一、管培生計(jì)劃
管理培訓(xùn)生計(jì)劃旨在從優(yōu)秀的本科生中,挑選有志于從事軌道交通行業(yè)、具備發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬偶尤腩P袛?shù)智。通過一系列精心設(shè)計(jì)的輪崗、全方位培訓(xùn)和潛能開發(fā),幫助其迅速成長(zhǎng),在不遠(yuǎn)的未來承擔(dān)重大職責(zé)并擔(dān)任管理角色。
二、選材標(biāo)準(zhǔn)
1、招聘對(duì)象:本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)時(shí)間:2025年應(yīng)屆生或2026年畢業(yè)生均可。
2、專業(yè)要求:自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、智能化、軟件開發(fā)等專業(yè)優(yōu)先。
3、崗位要求:
1)領(lǐng)導(dǎo)潛力:具備團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)(如學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、實(shí)習(xí)中的帶隊(duì)經(jīng)歷),能夠快速學(xué)習(xí)并影響他人。
2)溝通與協(xié)作能力:優(yōu)秀的跨部門溝通能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作,邏輯清晰,表達(dá)能力強(qiáng)。
3)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力:對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)敏感,主動(dòng)更新知識(shí)體系,能快速掌握不同領(lǐng)域技能。
4)抗壓與問題解決能力:在高強(qiáng)度工作中保持高效,擅長(zhǎng)分析復(fù)雜問題并提出創(chuàng)新解決方案。
5)價(jià)值觀匹配:認(rèn)同企業(yè)文化與價(jià)值觀(如創(chuàng)新、客戶導(dǎo)向、社會(huì)責(zé)任等),對(duì)自身職業(yè)規(guī)劃有清晰認(rèn)知,愿意長(zhǎng)期與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
6)其他素養(yǎng):形象專業(yè),熱情開朗,積極自信,具有機(jī)動(dòng)車駕駛證的優(yōu)先。
三、薪酬福利:
1、基本薪資5K-6K,享受五險(xiǎn)一金、各種福利、團(tuán)建等。