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崗位職責：
1、根據(jù)本地區(qū)總體指標，與市場負責人協(xié)商確認后，制定本地區(qū)銷售團隊的年度營銷目標、計劃等，并根據(jù)實際情況進行分解，負責本地區(qū)銷售團隊的營銷目標，以完成為目標，對過程進行指導(dǎo)、監(jiān)督、調(diào)整；
2、積極開拓市場，完成市場銷售目標；
3、及時回款，完成市場回款指標；
4、嚴格控制成本，完成市場銷售利潤指標；
5、配合銷售總監(jiān)調(diào)整本地區(qū)銷售團隊的整體銷售方案并進行內(nèi)部貫宣；
6、執(zhí)行、遵守本地區(qū)成本預(yù)算規(guī)定，并監(jiān)控銷售團隊執(zhí)行情況；
7、執(zhí)行、遵守市場部考核體系，并依據(jù)考核要求，對本地區(qū)銷售團隊進行考核；
8、收集、處理、分析、利用市場的營銷信息(包括但不限于市場環(huán)境、競爭對手、客戶等)；
9、定期向市場負責人匯報市場進展情況(包括但不限于：當前最新情況、未來預(yù)計情況、是否調(diào)整措施等)；
10、維護外部關(guān)系，樹立公司良好形象品牌；
11、熟悉公司產(chǎn)品，指導(dǎo)本地區(qū)銷售團隊人員推廣；
12、開拓挖掘市場渠道，維護新老客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶；
13、負責對本地區(qū)銷售團隊工作做調(diào)度指揮，及時解決市場部出現(xiàn)的問題，確保市場工作順利完成；
14、全面組織實施本地區(qū)市場部的有關(guān)決議和制度規(guī)定，并將實施情況向銷售總監(jiān)匯報；
15、搭建本地區(qū)銷售團隊架構(gòu)以及人才培育，對團隊人員進行日常輔導(dǎo)，提高團隊銷售技能；
16、對本地區(qū)銷售團隊所有銷售合同簽約負責(包含合同審批等)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、法學(xué)、管理、商貿(mào)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有3年以上銷售工作經(jīng)驗，1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
3、性格活潑，反應(yīng)敏捷、語言表達能力強，有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備市場分析力及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、品行端正，態(tài)度誠懇，服務(wù)意識強，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判與團隊協(xié)作能力；
7、工作責任心強，擁有良好的心理素質(zhì)及較強的領(lǐng)導(dǎo)團隊能力，有知識產(chǎn)權(quán)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。