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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及組織架構(gòu)優(yōu)化，提升人力資源效率；
2、主導(dǎo)招聘流程，包括人才篩選、面試安排及錄用決策，確保團(tuán)隊(duì)人才供給；
4、管理員工關(guān)系，處理員工咨詢與投訴，維護(hù)良好的工作氛圍；
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體能力，支持公司戰(zhàn)略發(fā)展。
任職要求：
1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能處理復(fù)雜的人事問(wèn)題；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受工作壓力；
4、對(duì)珠寶行業(yè)有一定了解，優(yōu)先考慮；
5、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。