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公司介紹 中國(guó)燃?xì)饪毓捎邢薰荆ê?jiǎn)稱：中國(guó)燃?xì)猓┦侵袊?guó)最大的跨區(qū)域綜合能源供應(yīng)及服務(wù)企業(yè)之一,在香港聯(lián)交所主板上市，股票代碼00384。先后獲得《福布斯亞洲》“亞太最佳上市公司50強(qiáng)”等1000多項(xiàng)殊榮，2019年，中國(guó)燃?xì)饷兄袊?guó)全球上市企業(yè)市值500強(qiáng)第84位。經(jīng)過(guò)二十年的發(fā)展，成功構(gòu)建了以管道天然氣業(yè)務(wù)為主導(dǎo)，液化石油氣、液化天然氣、新能源、配售電充電站等全業(yè)態(tài)發(fā)展結(jié)構(gòu)。截至2022年3月31日，中國(guó)燃?xì)鈫T工總數(shù)超10萬(wàn)人，旗下公司超1500家，擁有660多個(gè)有專營(yíng)權(quán)的管道燃?xì)忭?xiàng)目，530多座天然氣汽車及船舶加氣站，110多個(gè)液化石油氣終端分銷項(xiàng)目、1個(gè)煤層氣開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、32個(gè)天然氣長(zhǎng)輸管道項(xiàng)目、4座液化石油氣碼頭，7座大型石化倉(cāng)儲(chǔ)基地、1支海上運(yùn)輸船隊(duì)和多支陸上危運(yùn)車隊(duì)，燃?xì)夤芫W(wǎng)總長(zhǎng)50多萬(wàn)公里，各類管道燃?xì)庥脩舫^(guò)5000萬(wàn)戶，瓶裝液化石油氣用戶600多萬(wàn)戶，燃?xì)夤?yīng)覆蓋城鎮(zhèn)人口約2億。 壹品慧生活科技有限公司（簡(jiǎn)稱“壹品慧”）成立于2015年6月30日，是中國(guó)燃?xì)馄煜碌木W(wǎng)格私域“店”商新零售科技公司，公司專注為用戶提供廚房產(chǎn)品和服務(wù)，致力于打造中國(guó)領(lǐng)先的廚房場(chǎng)景生態(tài)整合服務(wù)平臺(tái)?？偛课挥谥袊?guó)深圳，全國(guó)布局四大中心：武漢研發(fā)中心、杭州新零售運(yùn)營(yíng)中心、佛山智能制造中心、上海雙碳中心；新零售板塊：產(chǎn)品制造模塊、電商科技模塊、金融保險(xiǎn)模塊、供應(yīng)鏈及貿(mào)易模塊、雙碳模塊；18家省級(jí)公司，在全國(guó)擁有近400家分子公司。 憑借不斷的科技創(chuàng)新和雄厚的企業(yè)實(shí)力，壹品慧旗下燃?xì)饩咂放浦腥紝毾群螳@得了“全國(guó)售后服務(wù)十佳單位”、“廣東省燃?xì)饩咝袠I(yè)質(zhì)量誠(chéng)信品牌”、“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國(guó)3.15誠(chéng)信企業(yè)”、“中國(guó)小家電百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“2020年度中國(guó)燃?xì)饩咝袠I(yè)十大品牌（壁掛爐）” 、“2021年度影響力品牌”、“2021年設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。 迄今為止，壹品慧已獲得15項(xiàng)授權(quán)專利，包括2項(xiàng)發(fā)明專利、13項(xiàng)實(shí)用新型專利，并已注冊(cè)登記23項(xiàng)軟件著作權(quán)。 崗位描述： 招聘與選拔：負(fù)責(zé)招聘燃?xì)夥较虻膬?yōu)秀人才，制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。通過(guò)科學(xué)的選拔程序，確保招聘到符合崗位要求、適應(yīng)公司文化的人才。 員工培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)公司發(fā)展和員工需求，組織開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的技能水平和綜合素質(zhì)。同時(shí)，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。 績(jī)效管理：建立健全的績(jī)效管理體系，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，及時(shí)給予反饋和獎(jiǎng)懲。通過(guò)績(jī)效管理，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)整體業(yè)績(jī)的提升。 員工關(guān)系管理：維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工在工作和生活中遇到的問(wèn)題和矛盾。積極開(kāi)展員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。 薪酬福利管理：負(fù)責(zé)制定薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬調(diào)研和分析，確保公司的薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力和公平性。同時(shí)，管理員工的福利待遇，滿足員工的物質(zhì)和精神需求，提高員工的滿意度和忠誠(chéng)度。 人力資源信息管理：建立完善的人力資源信息系統(tǒng)，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄員工的基本信息、考勤記錄、績(jī)效評(píng)價(jià)等數(shù)據(jù)，為管理決策提供可靠的依據(jù)和支持。 法律法規(guī)遵循：嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，防范和化解勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象。 其他：根據(jù)公司的需要，承擔(dān)其他相關(guān)的人力資源管理工作，積極參與公司的重大項(xiàng)目和活動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)秀者可2023屆畢業(yè)生，人力資源類或市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)； 2、專業(yè)理論扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)異； 3、性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力； 4、認(rèn)同燃?xì)庑袠I(yè)，有志于在本行業(yè)發(fā)展； 5、熟練使用辦公軟件。