一【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司管理理念,建立健全銷售管理體系,完善和優(yōu)化銷售管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助營(yíng)銷中心副總裁管控營(yíng)銷中心各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)順利推進(jìn)及落地;
2、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析及匯報(bào),及時(shí)披露營(yíng)銷數(shù)據(jù),對(duì)標(biāo)銷售團(tuán)隊(duì)的年度、月度目標(biāo)分解,追蹤各銷售人員的業(yè)績(jī)差距、原因分析及改善措施;
3、策劃營(yíng)銷活動(dòng),協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)信息獲取及信息轉(zhuǎn)化過程的管理,確保過程可控、結(jié)果可期;
4、項(xiàng)目管理:對(duì)接銷售前端的信息及項(xiàng)目需求,并作為營(yíng)銷中心的窗口對(duì)接內(nèi)部運(yùn)營(yíng)各部門,強(qiáng)化信息及項(xiàng)目推進(jìn)過程的管理,直至滿足銷售預(yù)期;
5. 訂單管理:確保實(shí)際銷售訂單的高效執(zhí)行;強(qiáng)化訂單預(yù)測(cè)的管理,作好產(chǎn)銷銜接,促進(jìn)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率的持續(xù)提升;
6、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)銷售管理部人員日常工作指導(dǎo)安排及管理,負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心新員工融入及各類銷售培訓(xùn)的組織;
7、擬定銷售激勵(lì)措施,完善營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的績(jī)效激勵(lì)制度,提升銷售人效;
8、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
二【任職要求】
1、 本科及以上學(xué)歷,理工科教育背景優(yōu)先;
2、 5-10年工業(yè)品銷售工作經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)品行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的客戶溝通能力和市場(chǎng)敏銳力;
4、 勤奮,結(jié)果導(dǎo)向,良好的市場(chǎng)拓展能力和抗壓性;
5、 對(duì)銷售工作充滿熱情,愿意進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),參與B2B工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)和成長(zhǎng)。
6、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和責(zé)任心;
7、有車
三【薪資待遇】
1、薪資18K~28K+績(jī)效+個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的階梯式提成
2、待遇:朝九晚六,5.5天,入職即買社保
3、完善的培訓(xùn)和晉升薪酬機(jī)制,發(fā)展空間大
做得好有機(jī)會(huì)享受分紅和期權(quán)【公司在IPO期】
【面試地址】:龍華區(qū)【多彩科創(chuàng)園A座1001】
四【加分項(xiàng)】
1、人力資源、工商管理、機(jī)械及自動(dòng)化專業(yè)最好
2、成功開發(fā)過2~3家上市公司或1家行業(yè)頭部公司
3、愛學(xué)習(xí)(有長(zhǎng)期看書習(xí)慣)或愛運(yùn)動(dòng)(長(zhǎng)期運(yùn)動(dòng))