職位描述
人力資源管理員薪酬績(jī)效薪酬福利
崗位職責(zé)
一、薪酬福利
1、負(fù)責(zé)公司全員月度薪酬的準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)核算與發(fā)放；
2、管理員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等福利項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)；
3、參與設(shè)計(jì)并迭代具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)與福利體系。
1、負(fù)責(zé)公司全員月度薪酬的準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)核算與發(fā)放；
2、管理員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等福利項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)；
3、參與設(shè)計(jì)并迭代具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)與福利體系。
二、績(jī)效管理
1、協(xié)助設(shè)計(jì)并落地符合初創(chuàng)公司特點(diǎn)的績(jī)效管理流程（如OKR、績(jī)效考核周期等）；
2、協(xié)助組織并推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定、過(guò)程跟蹤、評(píng)估與復(fù)盤環(huán)節(jié)，確保流程順暢；
3、收集、核對(duì)績(jī)效結(jié)果，并將其與薪酬、激勵(lì)、發(fā)展等環(huán)節(jié)有效關(guān)聯(lián)；建立并管理績(jī)效檔案。
1、協(xié)助設(shè)計(jì)并落地符合初創(chuàng)公司特點(diǎn)的績(jī)效管理流程（如OKR、績(jī)效考核周期等）；
2、協(xié)助組織并推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定、過(guò)程跟蹤、評(píng)估與復(fù)盤環(huán)節(jié)，確保流程順暢；
3、收集、核對(duì)績(jī)效結(jié)果，并將其與薪酬、激勵(lì)、發(fā)展等環(huán)節(jié)有效關(guān)聯(lián)；建立并管理績(jī)效檔案。
三、招聘支持
1、為招聘提供及時(shí)的薪酬市場(chǎng)數(shù)據(jù)和薪酬帶寬建議，確保錄用通知（Offer）的薪酬內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力；
2、核心崗位支持： 在招聘高峰期或關(guān)鍵崗位上，可協(xié)助進(jìn)行部分崗位的簡(jiǎn)歷篩選、電話初試等招聘流程，提升招聘效率。
1、為招聘提供及時(shí)的薪酬市場(chǎng)數(shù)據(jù)和薪酬帶寬建議，確保錄用通知（Offer）的薪酬內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力；
2、核心崗位支持： 在招聘高峰期或關(guān)鍵崗位上，可協(xié)助進(jìn)行部分崗位的簡(jiǎn)歷篩選、電話初試等招聘流程，提升招聘效率。
四、流程與合規(guī)
1、建立并維護(hù)HR運(yùn)營(yíng)相關(guān)制度與流程文檔；
2、確保所有薪酬、福利、績(jī)效操作符合法律法規(guī)要求。
1、建立并維護(hù)HR運(yùn)營(yíng)相關(guān)制度與流程文檔；
2、確保所有薪酬、福利、績(jī)效操作符合法律法規(guī)要求。
任職要求：
1、3年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，需具備獨(dú)立的薪酬核算與福利管理經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)/科技類初創(chuàng)公司經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、硬技能： 精通Excel數(shù)據(jù)分析；熟悉社保公積金政策與操作；
3、軟技能： 高度責(zé)任心、數(shù)字敏感度、保密意識(shí)；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作；
4、特質(zhì)： 具備多任務(wù)處理能力，能適應(yīng)初創(chuàng)公司快節(jié)奏、高靈活性的環(huán)境；具備強(qiáng)大的自驅(qū)力和解決問(wèn)題的能力。
2、硬技能： 精通Excel數(shù)據(jù)分析；熟悉社保公積金政策與操作；
3、軟技能： 高度責(zé)任心、數(shù)字敏感度、保密意識(shí)；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作；
4、特質(zhì)： 具備多任務(wù)處理能力，能適應(yīng)初創(chuàng)公司快節(jié)奏、高靈活性的環(huán)境；具備強(qiáng)大的自驅(qū)力和解決問(wèn)題的能力。
工作地點(diǎn)
寶山區(qū)北上海生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園研發(fā)孵化園
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
昨日活躍立即溝通
上海美生醫(yī)療器械有限公司美生醫(yī)療介紹一、簡(jiǎn)介：1）上海美生醫(yī)療器械有限公司承接復(fù)旦大學(xué)腦脊接口助力癱瘓者重新行走的科技成果轉(zhuǎn)化為核心，專注于神經(jīng)調(diào)控和腦機(jī)接口產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)。2）公司于2022年成立，位于上海市寶山區(qū)，占地面積2000平米。3）美生醫(yī)療致力于通過(guò)不斷開發(fā)國(guó)內(nèi)外前沿的創(chuàng)新產(chǎn)品，為患者提供美好生活，為公司員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。二、研發(fā)方向：1）專注于創(chuàng)新的、AI4S神經(jīng)調(diào)控產(chǎn)品。2）非植入和植入產(chǎn)品兩條研發(fā)管線，在研產(chǎn)品均為全球首創(chuàng)，或國(guó)內(nèi)首創(chuàng)產(chǎn)品。三、產(chǎn)品線和研發(fā)現(xiàn)狀：1)II類有源AI4S神經(jīng)調(diào)控產(chǎn)品線，有款產(chǎn)品進(jìn)入上海市創(chuàng)新醫(yī)療器械審評(píng)通道，正在進(jìn)行臨床試驗(yàn)。2)III類有源植入AI4S腦脊接口產(chǎn)品線，已完成臨床原理驗(yàn)證，獲得2024年全國(guó)顛覆性技術(shù)創(chuàng)新大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)（詳見復(fù)旦大學(xué)官方宣傳渠道）。四、人員組成：現(xiàn)有研發(fā)工程師40余位，碩士/博士一半以上。
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