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工作職責(zé): 1、根據(jù)ERP系統(tǒng)的采購計劃安排采購訂單，確認(rèn)產(chǎn)品細(xì)節(jié)/單價/交期/運費/出貨的打包方式等 2、控制成本，分析產(chǎn)品價格空間，談判爭取最優(yōu)價格采購產(chǎn)品 3、跟進回貨，監(jiān)督催促供家的實際發(fā)貨時間，跟進訂單的到貨情況，直到入庫 4、處理產(chǎn)品來貨異常/不良少數(shù)等 5、監(jiān)督管控庫存周轉(zhuǎn)情況及呆滯產(chǎn)品庫存分析與處理，合理安排取消在途及庫存退貨數(shù)量，跟進回款等 6、其它與采購崗位職責(zé)工作相關(guān)的一些臨時任務(wù) 崗位要求： 1、熟練操作使用日常辦公軟件 2、獨立思考、自主解決能力強，目標(biāo)感強，有良好的溝通能力和成本控制意識 3、為人正直，友善，敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德 4、本科以上學(xué)歷，有一定的抗壓能力，采購與物流專業(yè)或者有電商采購相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 【公司福利待遇】 1.五險一金:公司繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，入職即購買五險一金 2.年度調(diào)薪:每年設(shè)置有調(diào)薪考核機會，把握機會，讓自己的錢包鼓起來 3.晉升空間:晉升考核規(guī)則科學(xué)透明，根據(jù)個人意愿提供業(yè)務(wù)與管理雙通道發(fā)展模式 4.培訓(xùn)機制:自入職起即一對一配備導(dǎo)師，幫助新員工迅速成長并融入團隊，另針對發(fā)展階段設(shè)有相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)課程，提升員工與崗位的適配性 5.評優(yōu)獎勵:月度/季度/年度評優(yōu)，期待優(yōu)秀的你脫穎而出 6.帶薪年假:入職滿一定期限即享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假 7.年底雙薪:根據(jù)入職時間年底發(fā)放一定比例的年度獎金【年前轉(zhuǎn)正當(dāng)年有。如果沒有年前轉(zhuǎn)正則下一年】 8.年度旅游:公司每年為員工組織免費的旅游活動 9.節(jié)日福利:法定或特定節(jié)日時公司將為員工送上相應(yīng)禮物 10.生日福利:公司為員工準(zhǔn)備生日會或生日禮物等不同形式的生日福利 11.文化活動:公司組織開展形式多樣的文娛活動，豐富員工生活，更有專項經(jīng)費支持籃球、羽毛球、乒乓球、戶外等興趣俱樂部的活動開展，鼓勵員工認(rèn)真工作，快樂生活!