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年假半個(gè)月，年終獎(jiǎng)4000-8000，只要來上班的，都可以折疊天數(shù)計(jì)算年終獎(jiǎng)
老員工占比50%，非常穩(wěn)定的企業(yè)
轉(zhuǎn)正后七險(xiǎn)二金，一人上班，全家參保
【薪酬待遇】
2010底薪+績效（300-1500）＋全勤獎(jiǎng)200+超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)+交通補(bǔ)助400-600元（18元/天）+餐貼每天16元+夜班補(bǔ)貼30元/班次+季度獎(jiǎng)+加班費(fèi)（平時(shí)/周六、周日全天）18元/小時(shí)，國家法定節(jié)假日（周六周日調(diào)休的天數(shù)按照）24元/小時(shí) ，正規(guī)假期全天按照36元/小時(shí)算。
綜合收入6000-8000元，年終獎(jiǎng)2-4月薪。
【新增福利】
1、新廠上班 每個(gè)月多幾百新廠補(bǔ)貼
?2、新廠還多了全勤獎(jiǎng)200+超產(chǎn)獎(jiǎng)+多送工時(shí)+白班補(bǔ)15/天，夜班補(bǔ)20/天
3、免費(fèi)體檢，免費(fèi)住宿。
4、入職發(fā)120餐卡，剩下餐補(bǔ)發(fā)工資
5、周周可預(yù)支500元
選擇我的理由：
1、上班地點(diǎn)，自己選擇
2、免費(fèi)體檢
3、產(chǎn)能要求低，沒有累的崗位。適合找對(duì)象。
4、崗位帶技術(shù)性，上升空間較大
5、100%坐班、崗位均為獨(dú)立操作，勞動(dòng)強(qiáng)度小
6、管理素質(zhì)高，員工歸屬感強(qiáng)
7、常年訂單穩(wěn)定，薪資普遍6500—8000/月
8、年終獎(jiǎng)2-4個(gè)月薪資。
9、上市央企，七險(xiǎn)兩金
10、每周可預(yù)支500元
（包裝工）
工友反饋：產(chǎn)量都低，提前三四個(gè)小時(shí)就完成了。夜班可以聽歌睡覺，這班上得不舒服嗎？