職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)
1. 招聘與配置
- 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制訂年度人員配置計(jì)劃，并主導(dǎo)完成招聘全流程工作。
- 針對(duì)大宗貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)拓展和維護(hù)供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、風(fēng)險(xiǎn)控制、商務(wù)運(yùn)營(yíng)等關(guān)鍵崗位的招聘渠道。
- 優(yōu)化面試流程，提升招聘效率與人崗匹配度。
2. 培訓(xùn)與開發(fā)
- 協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，針對(duì)新員工、業(yè)務(wù)骨干及管理者設(shè)計(jì)差異化培養(yǎng)路徑。
3. 績(jī)效管理
- 協(xié)助實(shí)施并優(yōu)化績(jī)效考核方案，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)強(qiáng)關(guān)聯(lián)。
- 針對(duì)貿(mào)易業(yè)務(wù)的特性，設(shè)計(jì)并推動(dòng)與業(yè)績(jī)、戰(zhàn)略貢獻(xiàn)強(qiáng)掛鉤的激勵(lì)方案。
4. 薪酬與福利
- 負(fù)責(zé)薪酬核算、發(fā)放與報(bào)稅，確保準(zhǔn)確及時(shí)。
- 參與薪酬調(diào)研與分析，協(xié)助設(shè)計(jì)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。
5. 員工關(guān)系與合規(guī)
- 處理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全流程，管理勞動(dòng)合同與人事檔案。
- 確保人力資源政策與流程符合國(guó)家及地方法律法規(guī)。
- 構(gòu)建和諧的員工關(guān)系，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛。
6. 人力資源規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析
- 收集并分析人力運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如入離職率、招聘效率等），編制分析報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，參與人力規(guī)劃，支持關(guān)鍵崗位的人才梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求
1. 基本條件
- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年主管經(jīng)驗(yàn)，有大宗商品貿(mào)易、國(guó)際貿(mào)易或供應(yīng)鏈行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 熟悉人力資源六大模塊，并能獨(dú)立開展至少2-3個(gè)模塊工作。
2. 核心能力
- 業(yè)務(wù)理解力：能快速理解大宗貿(mào)易的業(yè)務(wù)模式、關(guān)鍵崗位和核心流程，將人力資源工作與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合。
- 數(shù)據(jù)分析能力：能熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、支持決策。
- 溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
3. 優(yōu)先條件
- 有在快速發(fā)展期或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型期企業(yè)搭建或優(yōu)化人力資源體系的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉重慶地區(qū)勞動(dòng)政策與人才市場(chǎng)情況。
- 持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書。
1. 招聘與配置
- 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制訂年度人員配置計(jì)劃，并主導(dǎo)完成招聘全流程工作。
- 針對(duì)大宗貿(mào)易行業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)拓展和維護(hù)供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、風(fēng)險(xiǎn)控制、商務(wù)運(yùn)營(yíng)等關(guān)鍵崗位的招聘渠道。
- 優(yōu)化面試流程，提升招聘效率與人崗匹配度。
2. 培訓(xùn)與開發(fā)
- 協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，針對(duì)新員工、業(yè)務(wù)骨干及管理者設(shè)計(jì)差異化培養(yǎng)路徑。
3. 績(jī)效管理
- 協(xié)助實(shí)施并優(yōu)化績(jī)效考核方案，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)強(qiáng)關(guān)聯(lián)。
- 針對(duì)貿(mào)易業(yè)務(wù)的特性，設(shè)計(jì)并推動(dòng)與業(yè)績(jī)、戰(zhàn)略貢獻(xiàn)強(qiáng)掛鉤的激勵(lì)方案。
4. 薪酬與福利
- 負(fù)責(zé)薪酬核算、發(fā)放與報(bào)稅，確保準(zhǔn)確及時(shí)。
- 參與薪酬調(diào)研與分析，協(xié)助設(shè)計(jì)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。
5. 員工關(guān)系與合規(guī)
- 處理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全流程，管理勞動(dòng)合同與人事檔案。
- 確保人力資源政策與流程符合國(guó)家及地方法律法規(guī)。
- 構(gòu)建和諧的員工關(guān)系，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛。
6. 人力資源規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析
- 收集并分析人力運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如入離職率、招聘效率等），編制分析報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，參與人力規(guī)劃，支持關(guān)鍵崗位的人才梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求
1. 基本條件
- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年主管經(jīng)驗(yàn)，有大宗商品貿(mào)易、國(guó)際貿(mào)易或供應(yīng)鏈行業(yè)背景者優(yōu)先。
- 熟悉人力資源六大模塊，并能獨(dú)立開展至少2-3個(gè)模塊工作。
2. 核心能力
- 業(yè)務(wù)理解力：能快速理解大宗貿(mào)易的業(yè)務(wù)模式、關(guān)鍵崗位和核心流程，將人力資源工作與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合。
- 數(shù)據(jù)分析能力：能熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、支持決策。
- 溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
3. 優(yōu)先條件
- 有在快速發(fā)展期或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型期企業(yè)搭建或優(yōu)化人力資源體系的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉重慶地區(qū)勞動(dòng)政策與人才市場(chǎng)情況。
- 持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書。
工作地點(diǎn)
重慶江北區(qū)保利中心B1棟3樓
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重慶弘脈天下工貿(mào)發(fā)展集團(tuán)有限公司重慶弘脈天下農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2022年2月，是下屬于海南省工信廳，南方經(jīng)貿(mào)集團(tuán)的二級(jí)全資子公司。重慶弘脈天下農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，作為一家專注于有色金屬、能源以及農(nóng)副產(chǎn)品的貿(mào)易與全產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建發(fā)展的實(shí)力國(guó)企，自成立以來，秉承“誠(chéng)信第一、客戶第一、雙方共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，在有色金屬、能源及農(nóng)副產(chǎn)品貿(mào)易三大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊取得了穩(wěn)步突破。公司匯聚數(shù)十位在主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊深耕多年的行業(yè)精英，在長(zhǎng)期實(shí)踐中積累了豐富的大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)及覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈上下游上千家企業(yè)資源，精通國(guó)內(nèi)外貿(mào)易流程及相關(guān)法規(guī)，緊跟供應(yīng)鏈數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)，熟練運(yùn)作重大、復(fù)雜項(xiàng)目的高學(xué)歷復(fù)合型專業(yè)人才。公司在有色金屬板塊業(yè)務(wù)不僅有電解鋁、電解銅的基礎(chǔ)貿(mào)易，同時(shí)具備銅桿生產(chǎn)加工能力，擁有成熟的銅產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)能力優(yōu)勢(shì)；在能源貿(mào)易板塊，與煤炭及石油焦的頭部國(guó)有企業(yè)建立有深厚廣泛的合作關(guān)系，具備煤炭、石油焦、EN590等能源貿(mào)易的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與豐富案例；農(nóng)業(yè)板塊作為我司主要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域之一，業(yè)務(wù)覆蓋大豆、玉米及海產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)外進(jìn)出口貿(mào)易。其中，大豆進(jìn)口來源地為美國(guó)、巴西，玉米貨源則主要來自國(guó)內(nèi)的主要優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū)。重慶弘脈天下農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司積極響應(yīng)國(guó)家推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，對(duì)農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的提升要求，公司利用自身優(yōu)勢(shì)，在農(nóng)業(yè)板塊布局牛肉及白糖全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略。重慶弘脈天下農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司始終遵循專業(yè)可靠的行業(yè)貿(mào)易慣例，秉承重合同、守信用、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、互利雙贏的經(jīng)營(yíng)理念，與產(chǎn)業(yè)界、企業(yè)界、金融界均建立了廣泛的合作關(guān)系，為廣大客戶提供專業(yè)貿(mào)易領(lǐng)域的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。公司始終不忘發(fā)展初心，積極開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)定不移走高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展之路，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益的共贏。作為一家有良心、有社會(huì)責(zé)任感的陽(yáng)光企業(yè)，重慶弘脈天下農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司將為行業(yè)發(fā)展進(jìn)步及健康穩(wěn)定的生態(tài)圈發(fā)展建設(shè)不懈努力。
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