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一、崗位職責
1、員工目標制定，并跟進完成情況。
2、員工的績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計，確保信息準確及時；
3、協(xié)助領導組織績效面談，建立指標庫，整理相應文檔；
4、匯總數(shù)據(jù)并進行初步分析，提供數(shù)據(jù)支持；
二、任職資格
1.有耐心，溝通能力強，工作認真細致；
2.五年以上人事工作經(jīng)驗，兩年以上績效工作經(jīng)驗；
3.做過數(shù)據(jù)分析工作優(yōu)先。
三、薪資待遇
1.工作時間8:30-17:30，午休一小時，雙休、法定休，不加班；
2.薪資構(gòu)成：底薪4K-5K+節(jié)日福利+五險；
3.試崗期5個工作日，確認入職計算在工時里。