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崗位職責(zé)： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售部門的年度或季度銷售計劃、目標(biāo)及策略，確保銷售策略與公司市場定位、品牌戰(zhàn)略相契合，有效推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，參與公司重要經(jīng)營活動、新業(yè)務(wù)研討及準(zhǔn)備等方面的決策和方案制定工作，提出意見或建議 2.團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、激勵與評估，提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和工作效率， 制定并實施銷售人員的績效考核體系，促進(jìn)銷售業(yè)績的持續(xù)增長。 3.銷售運(yùn)營：分析市場趨勢、競爭對手情況及客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣提供依據(jù) 4.維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系：指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行客戶分級管理，拓展新客戶并深化現(xiàn)有客戶合作 5.業(yè)績指標(biāo)：承擔(dān)部門銷售業(yè)績指標(biāo)，通過有效管理確保銷售目標(biāo)的完成，定期評估銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績完成情況，及時調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化 6.客訴處理：負(fù)責(zé)協(xié)助處理重大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果 7.團(tuán)隊培訓(xùn)：實施部門團(tuán)隊打造，對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，鼓勵員工發(fā)揮積極性和主動性，建立積極向上的團(tuán)隊氛圍 任職要求： 1、有從0-1的品牌招商經(jīng)驗，至少5年的招商團(tuán)隊管理經(jīng)驗 2、有從0-1的招商團(tuán)隊組建經(jīng)驗；熟悉餐飲招商的整個環(huán)節(jié)、流程； 3、抗壓能力強(qiáng)，思路清晰，方式方法多，有較強(qiáng)的溝通談判能力；