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一、【工作內(nèi)容】
1. 項(xiàng)目規(guī)劃與啟動(dòng)。牽頭制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表、資源需求、預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。組織項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，確保團(tuán)隊(duì)成員及相關(guān)方對(duì)目標(biāo)達(dá)成共識(shí)。
2. 項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控。領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，嚴(yán)格控制成本和質(zhì)量。定期召開(kāi)項(xiàng)目會(huì)議，匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。
3. 資源與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)。合理分配任務(wù)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需的人力、物力和財(cái)力資源。有效管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，解決團(tuán)隊(duì)沖突，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
4. 溝通管理?。作為項(xiàng)目信息發(fā)布的核心點(diǎn)，保持與客戶(hù)、公司管理層、供應(yīng)商及其他利益相關(guān)者之間的順暢、定期溝通，確保信息透明。
5. 合同與交付物管理。確保項(xiàng)目交付物符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求。負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文檔（如合同、技術(shù)文檔、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告）的整理、歸檔和管理。
6. 項(xiàng)目收尾與復(fù)盤(pán)。?組織項(xiàng)目驗(yàn)收，完成項(xiàng)目結(jié)算。進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)復(fù)盤(pán)，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來(lái)項(xiàng)目提供參考。

二、【任職要求】

1. 教育背景。本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、工程管理、工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的理工科專(zhuān)業(yè)背景。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)。具備5年及以上全職項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)到交付全流程的成功案例。有汽車(chē)電子、醫(yī)療、新能源等行業(yè)的非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備和產(chǎn)線(xiàn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能。熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系，精通項(xiàng)目規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本控制等方法。具備PMP、PRINCE2等項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。
4. 核心能力。領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力：能夠有效領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)，具備出色的口頭和書(shū)面溝通能力，善于協(xié)調(diào)各方關(guān)。問(wèn)題解決能力：思維敏捷，具備強(qiáng)大的分析問(wèn)題和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，能承受一定工作壓力。組織與時(shí)間管理：擁有卓越的組織和計(jì)劃能力，能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，并確保優(yōu)先級(jí)。
5. 個(gè)人素質(zhì)。責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、薪酬福利
1. 提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（面議），寬松自由的辦公環(huán)境和工作氛圍。
2. 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、員工培訓(xùn)、全勤獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金等福利。
3. 作息時(shí)間：8:30-11:30；12:30-17:30，大小周。
4. 開(kāi)放晉升通道，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。