主要崗位內(nèi)容:
招聘模塊:
1. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. 對(duì)于適合企業(yè)的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷人才庫(kù),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
人事模塊:
1、各種銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的錄入?yún)R總,確保準(zhǔn)確無(wú)誤
  2、員工五險(xiǎn)一金日常的增減員,相關(guān)費(fèi)用的核算等
  3、員工勞動(dòng)/勞務(wù)合同的新簽、續(xù)簽、解除等
  4、各層級(jí)績(jī)效獎(jiǎng)金核算、評(píng)定等
任職要求:  
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮  
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力  
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)  
4. 熟練操作辦公軟件,尤其是EXCEL表格
  5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力  
  
     工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30