1. 戰(zhàn)略規(guī)劃把控:依據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略、市場潮流和消費者需求,確立和調(diào)節(jié)服裝品牌的設(shè)計理念與整體風格,擬定中長短期產(chǎn)品研發(fā)計劃 。
2. 設(shè)計團隊管理:負責設(shè)計人員的招募選用,給團隊成員提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn),進行績效考核,激勵團隊成員,打造高效的設(shè)計團隊 。
3. 市場調(diào)研分析:經(jīng)常開展市場調(diào)研,剖析競品設(shè)計亮點、行業(yè)最新動向以及消費者偏好演變,為產(chǎn)品設(shè)計提供精準市場數(shù)據(jù)支撐 。
4. 產(chǎn)品研發(fā)推進:牽頭新產(chǎn)品的設(shè)計構(gòu)思和創(chuàng)作,對色彩搭配、款式造型、面料質(zhì)地等設(shè)計要素進行嚴格審核,監(jiān)管設(shè)計進度,保證新品準時上市 。
5. 跨部門溝通協(xié)作:與生產(chǎn)、采購、銷售、市場等部門緊密對接,協(xié)調(diào)產(chǎn)品工藝細節(jié)、成本管控、營銷推廣等事宜,讓設(shè)計能順利從圖紙轉(zhuǎn)化為暢銷商品 。
6. 成本與預(yù)算管理:編制設(shè)計部門費用預(yù)算,在設(shè)計流程中把控面料選用、打樣制版等環(huán)節(jié)的成本投入,保障資源合理利用 。
任職要求:
1. 教育背景:一般要求服裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 。
2. 工作經(jīng)驗:通常需8到10年及以上品牌服裝設(shè)計經(jīng)歷,3到5年及以上設(shè)計團隊管理經(jīng)驗,熟悉各類服裝風格以及市場走向 。
3. 專業(yè)能力:具備精湛的手繪功底和熟練的設(shè)計軟件操作能力,對面輔料知識、服裝制作工藝有透徹認知,有時尚敏感度和優(yōu)秀審美眼光 。
4. 綜合素養(yǎng):擁有出色的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力,能有效推進跨部門協(xié)作,有較強的抗壓能力和創(chuàng)新意識,以適應(yīng)激烈的時尚行業(yè)競爭 。
具體薪資面議