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崗位職責： 1、根據(jù)公司制定的銷售策略、政策、及可行性方案，執(zhí)行連鎖開發(fā)、銷售、促銷、推廣計劃，完成公司下達的銷售目標 2、按照公司要求進行本地區(qū)的報表制作和數(shù)據(jù)分析，按時達成銷售指標進度和終端建設進度 3、根據(jù)公司《應收欠款管理制度》，及時催要應收欠款，保證公司按時收到銷售款項 4、客戶檔案表，分級管理，及時真實與上級領導反饋市場銷售信息及產品覆蓋情況,并建立良好的客情關系 5、收集競品信息，及時向上級領導匯報 6、嚴格貫徹履行公司的各項規(guī)章制度，及領導交代的其他工作 任職要求： 1、年以上OTC行業(yè)經驗，能出差，有車。 3、有中小連鎖操作經驗者優(yōu)先。有年以上OTC相關工作經驗 2、大專以上學歷，年齡35周歲以下（有當?shù)剡B鎖資源者優(yōu)先） 3、勇于挑戰(zhàn)，良好的職業(yè)道德和自我約束能力 4、辦公通過釘釘打卡. 薪資詳情 薪資范圍：3000-4000元/月 職位底薪：2500元/月 社保類型：五險 提成方式：銷售額提成； 崗位職責： 1、根據(jù)公司制定的銷售策略、政策、及可行性方案，執(zhí)行連鎖開發(fā)、銷售、促銷、推廣計劃，完成公司下達的銷售目標 2、按照公司要求進行本地區(qū)的報表制作和數(shù)據(jù)分析，按時達成銷售指標進度和終端建設進度 3、根據(jù)公司《應收欠款管理制度》，及時催要應收欠款，保證公司按時收到銷售款項 4、客戶檔案表，分級管理，及時真實與上級領導反饋市場銷售信息及產品覆蓋情況,并建立良好的客情關系 5、收集競品信息，及時向上級領導匯報 6、嚴格貫徹履行公司的各項規(guī)章制度，及領導交代的其他工作 任職要求： 1、年以上OTC行業(yè)經驗，能出差，有車。 3、有中小連鎖操作經驗者優(yōu)先。有年以上OTC相關工作經驗 2、大專以上學歷，年齡35周歲以下（有當?shù)剡B鎖資源者優(yōu)先） 3、勇于挑戰(zhàn)，良好的職業(yè)道德和自我約束能力 4、辦公通過釘釘打卡. 薪資詳情 薪資范圍：2000-3000元/月 職位底薪：3000元/月 社保類型：五險 提成方式：銷售提成；