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任職要求：
1. 團(tuán)隊(duì)組建與人才培養(yǎng)：
負(fù)責(zé)從零開(kāi)始招募、面試、選拔優(yōu)秀的BD（商務(wù)拓展）人才，快速搭建一支有戰(zhàn)斗力的地推團(tuán)隊(duì)。
*制定并實(shí)施系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員在產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶關(guān)系管理等方面的專(zhuān)業(yè)能力。
建立高效的團(tuán)隊(duì)文化，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，打造一支能打硬仗、敢打勝仗的“美團(tuán)鐵軍”。
2. 業(yè)務(wù)策略與業(yè)績(jī)達(dá)成：
深入理解本地餐飲市場(chǎng)格局，制定并執(zhí)行有效的區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓策略及銷(xiāo)售計(jì)劃。
深度挖掘客戶需求，通過(guò)地推、會(huì)銷(xiāo)、渠道合作等多種方式，高效推廣美團(tuán)餐飲系統(tǒng)解決方案，完成甚至超越既定的銷(xiāo)售指標(biāo)（GMV、客戶數(shù)等）。
對(duì)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行精細(xì)化管理和督導(dǎo)，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，持續(xù)優(yōu)化銷(xiāo)售策略和打法。
3. 市場(chǎng)洞察與客戶關(guān)系：
保持對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)的敏銳洞察，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，為總部的產(chǎn)品迭代和策略制定提供決策依據(jù)。
與區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)餐飲品牌客戶建立并維護(hù)長(zhǎng)期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系，提升客戶滿意度和續(xù)費(fèi)率。
4. 跨部門(mén)協(xié)同：
與總部產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、服務(wù)等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，高效整合資源，確保區(qū)域業(yè)務(wù)順利推進(jìn)，為客戶提供端到端的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn)。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
具有5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上一線銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)（地推團(tuán)隊(duì)尤佳）管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1組建團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)歷。
有出色的業(yè)績(jī)履歷，能提供過(guò)往帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的證明。
有SaaS軟件、餐飲軟件、支付、O2O或互聯(lián)網(wǎng)本地生活服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先。