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更新于 9月25日

人事行政助理

4000-6000元
  • 福州閩侯縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
1. 招聘與入職協(xié)助
  • 招聘流程支持:
    • 根據(jù)部門需求,協(xié)助發(fā)布招聘信息(如在招聘平臺、官網(wǎng)更新職位),篩選簡歷并預(yù)約候選人面試。
    • 通知候選人面試時間、地點(diǎn),準(zhǔn)備面試資料(如登記表、筆試題),協(xié)助面試官安排面試場地。
  • 入職辦理:
    • 協(xié)助辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、收集入職材料(身份證、學(xué)歷證明等)、錄入員工信息至人事系統(tǒng)。
    • 發(fā)放工牌、辦公用品、郵箱賬號等,引導(dǎo)新員工熟悉辦公環(huán)境和公司制度(如組織入職培訓(xùn))。
2. 考勤管理
    統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)(如打卡記錄、請假、加班情況),制作考勤報(bào)表,核實(shí)異常考勤(如遲到、曠工)并跟進(jìn)處理。 管理員工假期(年假、事假、病假等),審核請假申請,確保符合公司制度。
3. 員工關(guān)系與培訓(xùn)
  • 員工關(guān)系維護(hù):
    • 協(xié)助處理員工勞動合同變更、續(xù)簽、解除等事宜,辦理離職手續(xù)(如離職面談、工作交接、退工退保)。
    • 協(xié)調(diào)員工與部門間的溝通,及時反饋員工訴求,協(xié)助解決勞資糾紛或內(nèi)部投訴。
  • 培訓(xùn)支持:
    • 協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織內(nèi)部培訓(xùn)活動(如新人培訓(xùn)、技能培訓(xùn)),包括場地預(yù)約、資料準(zhǔn)備、簽到記錄等。
    • 跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋,整理培訓(xùn)檔案。
二、行政事務(wù)管理1. 辦公環(huán)境維護(hù)
  • 物資采購與管理:
    • 統(tǒng)計(jì)辦公用品需求,定期采購文具、設(shè)備耗材(如打印紙、墨盒、文件夾等),建立庫存臺賬,做好出入庫登記。
    • 管理辦公設(shè)備(如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀)的申購、維修、報(bào)廢,聯(lián)系供應(yīng)商提供技術(shù)支持。
  • 辦公場地管理:
    • 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常維護(hù)(如衛(wèi)生清潔、綠植養(yǎng)護(hù)、水電維修),確保辦公環(huán)境整潔安全。
  • 檔案管理:
    • 整理人事檔案(如員工入職、晉升、調(diào)崗資料)和行政檔案(如合同、制度文件),確保檔案完整可查。
    • 建立電子檔案目錄,便于快速檢索和調(diào)用。
  • 接待與后勤服務(wù):
    • 負(fù)責(zé)來訪客戶、合作伙伴的接待工作(如預(yù)約接待、引導(dǎo)參觀、準(zhǔn)備茶水)。
    • 處理員工后勤事務(wù)(如訂餐、訂水、快遞收發(fā)、名片印制),解決員工日常辦公需求。
崗位核心能力要求
  • 綜合能力:熟悉人事行政雙模塊工作流程,具備一定的招聘、薪酬、行政后勤管理知識。
  • 溝通協(xié)調(diào):良好的口頭和書面表達(dá)能力,能高效對接內(nèi)部員工和外部供應(yīng)商。
  • 細(xì)致耐心:擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(如考勤、薪酬)和文檔處理,注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
  • 應(yīng)急處理:靈活應(yīng)對日常突發(fā)事務(wù)(如設(shè)備故障、員工糾紛),具備一定的問題解決能力。

工作地點(diǎn)

福州閩侯縣長龍西路8號福建乾泰科技產(chǎn)業(yè)園3號樓

職位發(fā)布者

郭女士/人事

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