職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等工作;招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;熟悉6大模塊中至少2個(gè)模塊。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展會(huì)務(wù)組織、會(huì)議紀(jì)要起草、團(tuán)建活動(dòng)組織。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司績(jī)效考核工作。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、 2年以上工作經(jīng)歷,熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。