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② 設(shè)計(jì)針對(duì)HRO服務(wù)的銷售方案，包括定價(jià)策略、客戶分層及定制化解決方案（如靈活用工、福利外包）。 ?
2、客戶資源拓展
①通過(guò)客戶轉(zhuǎn)介紹、行業(yè)論壇、展會(huì)等方式獲取有效客戶資源，跟進(jìn)客戶需求并促成合作。 ?
②重點(diǎn)維護(hù)中大型企業(yè)HR部門(mén)及決策層關(guān)系，提供定制化HRO解決方案（如薪酬外包）。 ?
3、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
①組建并培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化成員對(duì)HRO產(chǎn)品（如社保代繳、勞務(wù)派遣）的知識(shí)儲(chǔ)備及銷售技巧。 ?
②協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成項(xiàng)目比稿，統(tǒng)籌述標(biāo)材料準(zhǔn)備及客戶談判。 ??
4、客戶關(guān)系維護(hù)
①定期回訪客戶，處理服務(wù)反饋與投訴，提升續(xù)約率及滿意度。 ?
②協(xié)助客戶經(jīng)理進(jìn)行日?？颓诰S護(hù)，圍繞客戶痛點(diǎn)提出建議。 ?
5、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行
①確保外包項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量并符合合規(guī)要求。 ?
②管理外包人員調(diào)配及流動(dòng)，保障項(xiàng)目人員穩(wěn)定性。 ??

任職要求

大專以上，從事人力資源工作2年以上，從事銷售工作3年以上。