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人事方面：
1、負責招聘工作，應聘人員的簡歷篩選以及預約，接待及初試;
2、員工入職手續(xù)辦理，公司制度的培訓、企業(yè)文化的培訓，建立企業(yè)形象；
3、公司內部員工勞動合同、保密協(xié)議的簽訂、續(xù)簽與檔案的建立并管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責考勤的記錄監(jiān)督審核工作；
6、負責公司社保的相關工作；
8、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品/鑰匙/出勤核算/離職證明/合同解除等;
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
行政方面：
1、負責管理公司合同、房屋租賃協(xié)議以及與物業(yè)溝通的相關工作；
2、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。
3、負責整理行政辦公用品的統(tǒng)計以及日常的采買工作；
4、負責組織員工日常活動，以及做好節(jié)假日福利的發(fā)放，并安排好假期的工作,包括值班、,檢查門窗,關閉電源電腦等工作;
5、公司的執(zhí)照以及印章使用登記；
6、配合部門領導制定公司相關的制度以及落實執(zhí)行工作；
7、負責公司的行政后勤類的其他相關工作以及其他突發(fā)事件的處理（領導安排的其他工作）；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、5年行政人事經理崗位經驗；
3、較強的文字功底，寫作能力；
4、有統(tǒng)籌管理能力（可以分配安排工作，非純執(zhí)行）；
5、人力資源2級以上（六大模塊精通）；
6、良好的口頭表達能力，善于溝通。
工作時間：
早9晚6 六日實行大小周，其余節(jié)假日正常休息