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一、主要職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)酒店籌開(kāi)及運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)完成酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)酒店品牌運(yùn)營(yíng)管理，提升品牌的知名度和認(rèn)同度；
2.數(shù)據(jù)分析與策略?xún)?yōu)化?：解析入住率、平均房?jī)r(jià)、客戶滿意度等運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，制定收益提升方案；解析酒店運(yùn)營(yíng)成本，有效管控酒店運(yùn)營(yíng)成本。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具有良好的公文寫(xiě)作能力；
2.具有酒店管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳、客房、餐飲等核心業(yè)務(wù)模塊；
3.全面掌握酒店運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括前廳、客房、餐飲、會(huì)議、娛樂(lè)等部門(mén)的管理流程；
4.具備財(cái)務(wù)分析能力，能通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)評(píng)估酒店經(jīng)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)措施；
5.具有宏觀視野和創(chuàng)新意識(shí)，具有學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，系統(tǒng)性和邏輯性強(qiáng)，心態(tài)積極，耐壓力強(qiáng)。具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、思路清晰，富有激情與熱情。
三、福利待遇
薪資面議、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、過(guò)節(jié)費(fèi)、員工體檢、周末雙休等。