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1、行政與員工活動統(tǒng)籌：日常行政：負(fù)責(zé)辦公用品采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理（入庫、盤點、維護）；維護辦公環(huán)境整潔，處理設(shè)施故障報修；管理文件歸檔、快遞收發(fā)、茶水間管理等日常事務(wù)；協(xié)助核算行政費用、辦理證照年檢，落實行政制度。? 員工活動：協(xié)助策劃并執(zhí)行團建、生日會等活動，從需求調(diào)研、方案設(shè)計到現(xiàn)場落地全程跟進，發(fā)放員工福利及生日賀信等提升團隊凝聚力。?
2、會議與外賓接待管理：負(fù)責(zé)內(nèi)外部會議籌備（場地安排、設(shè)備調(diào)試、資料準(zhǔn)備）與現(xiàn)場接待；協(xié)調(diào)外賓接待流程（行程、食宿、英文溝通支持），展現(xiàn)公司專業(yè)形象。?
3、人事報表編制與數(shù)據(jù)支撐：按周期編制人事報表（人員花名冊、入、離職登記表等），考勤等標(biāo)注異常數(shù)據(jù)并上報，支撐人事決策。?
4、初步招聘執(zhí)行與渠道維護：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、協(xié)調(diào)面試安排，跟進結(jié)果反饋；維護招聘渠道，評估渠道效果，拓展人才資源。
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他商務(wù)管理工作。
任職要求
核心特質(zhì)：20-30 周歲，年輕有活力，頭腦靈活、反應(yīng)敏捷，能快速理解工作需求并高效執(zhí)行。?
英語能力：聽說讀寫良好，可熟練處理英文郵件、進行基礎(chǔ)英文溝通，有 CET-4/6 等證書優(yōu)先。?
綜合能力：善于溝通，具備親和力與協(xié)調(diào)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能主動承擔(dān)任務(wù)，抗壓性強；有活動策劃意識，細(xì)節(jié)把控到位。?
其他要求：本科及以上學(xué)歷，1 年相關(guān)經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆生均可，熟練使用 Office 辦公軟件。
綜合能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職要求。