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更新于 3月3日
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急招電工-高溫補貼-包三餐

7000-8000元
  • 黃石陽新縣
  • 5-10年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高壓電工低壓電工特種作業(yè)操作證 （低壓電工）特種作業(yè)操作證 （高壓電工）鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責生產(chǎn)保障與計劃安排
  • ?日常運維：負責組織和監(jiān)督電工班成員對火法銅冶煉生產(chǎn)設(shè)備（如熔爐、鼓風爐、電解槽等）以及環(huán)保設(shè)施（如廢氣處理系統(tǒng)、廢水處理設(shè)備等）的電氣部分進行日常巡檢和維護保養(yǎng)工作，確保電氣系統(tǒng)穩(wěn)定運行，保障生產(chǎn)的連續(xù)性。
  • ?計劃制定：根據(jù)生產(chǎn)計劃和設(shè)備運行狀況，制定詳細的電氣設(shè)備維修、保養(yǎng)和改造計劃，并合理安排工作任務(wù)到每個班組成員，確保各項工作有序進行。
  • ?應(yīng)急響應(yīng)：在遇到突發(fā)電氣故障時，迅速組織班組成員進行搶修，及時恢復(fù)供電和設(shè)備運行，最大限度減少對生產(chǎn)的影響。
技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓
  • ?技術(shù)支持：為班組成員提供電氣技術(shù)方面的專業(yè)指導(dǎo)，解決維修和安裝過程中遇到的復(fù)雜技術(shù)難題，確保工作質(zhì)量和效率。
  • ?技能培訓：定期組織班組成員進行電氣技能培訓，包括新設(shè)備、新技術(shù)的學習，提高團隊整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，使其能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和設(shè)備升級的需求。
設(shè)備管理與改造
  • ?設(shè)備管理：建立和完善電氣設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的型號、規(guī)格、安裝位置、維修歷史等信息，為設(shè)備的全生命周期管理提供依據(jù)。
  • ?改造升級：關(guān)注行業(yè)電氣技術(shù)發(fā)展動態(tài)，結(jié)合企業(yè)實際情況，提出電氣設(shè)備改造和升級方案，并組織實施，以提高設(shè)備的性能、降低能耗、增強環(huán)保效果。
安全管理與規(guī)范執(zhí)行
  • ?安全制度落實：嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制定并落實電工班的安全操作規(guī)程，加強對班組成員的安全教育培訓，提高安全意識，確保電氣作業(yè)過程中的人身和設(shè)備安全。
  • ?隱患排查：定期組織電氣安全檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)并整改電氣系統(tǒng)中的安全隱患，防止電氣事故的發(fā)生。
備件與工具管理
  • ?備件管理：負責制定電氣備件的采購計劃，合理儲備常用備件，確保備件的及時供應(yīng)，減少因備件短缺導(dǎo)致的設(shè)備停機時間。同時，做好備件的庫存管理工作，定期盤點，保證賬物相符。
  • ?工具管理：對班組的電氣工具進行統(tǒng)一管理和維護，建立工具借用登記制度，確保工具的正常使用和妥善保管。
團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)
  • ?團隊管理：負責電工班的日常管理工作，包括人員考勤、績效評估、工作分配等，激勵和調(diào)動班組成員的工作積極性和主動性，營造良好的團隊氛圍。
  • ?溝通協(xié)作：加強與其他班組（如維修班、生產(chǎn)班等）以及上級部門的溝通與協(xié)作，及時了解生產(chǎn)需求和設(shè)備運行情況，積極配合其他部門完成各項工作任務(wù)。
記錄與報告
  • ?工作記錄：督促班組成員做好各項工作的記錄，包括維修工單、設(shè)備運行參數(shù)、安全隱患排查記錄等，確保工作過程可追溯。
  • ?定期匯報：定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報電工班的工作情況，包括設(shè)備運行狀況、維修計劃執(zhí)行情況、存在的問題及解決措施等，為企業(yè)決策提供參考依據(jù)。
崗位要求教育背景
  • 中專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗
  • 具有5年以上火法銅冶煉或相關(guān)重工業(yè)企業(yè)電工工作經(jīng)驗，其中至少5年擔任電工班班長或同等管理職務(wù)。
專業(yè)技能
  • 精通電氣原理、電路分析、電機拖動、PLC編程等專業(yè)知識，熟悉高低壓配電柜、電動機、變頻器、傳感器等電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修和保養(yǎng)技術(shù)。
  • 掌握電氣安全規(guī)范和標準，能夠正確使用各種電氣檢測工具和儀器儀表，如萬用表、兆歐表、示波器等。
管理能力
  • 具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠合理安排工作任務(wù)，有效地組織和協(xié)調(diào)班組成員完成各項工作，確保工作高效有序進行。
  • 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商等進行有效的溝通和協(xié)作，共同解決工作中遇到的問題。
安全與環(huán)保意識
  • 高度重視安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作，熟悉國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)保的法律法規(guī)及標準規(guī)范，能夠在電氣作業(yè)過程中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和環(huán)保要求。
職業(yè)素養(yǎng)
  • 具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作認真負責，嚴謹細致，能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)火法銅冶煉企業(yè)的工作環(huán)境和工作節(jié)奏。
  • 具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，誠實守信，保守企業(yè)機密 。
原標題：《電工班班長》

工作地點

黃石陽新縣湖北高能鵬富環(huán)保科技有限公司

職位發(fā)布者

黃俊/人事經(jīng)理

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