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工作地址

天津/河?xùn)|區(qū) 修賦高醫(yī)療美容門診部

年齡：35~45歲
性別：不限
學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上
婚配：不限
地域：不限

任職要求：
1. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標；
2. 優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效處理客戶投訴和需求；
3. 對整形醫(yī)院行業(yè)有深刻理解，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 能夠熟練掌握醫(yī)院日常管理工作，包括人員管理、服務(wù)流程管理、客戶關(guān)系維護、新媒體、財務(wù)、人力等；
5. 具備良好的問題解決能力，能夠在緊急情況下迅速響應(yīng)和處理。

崗位職責：
1. 懂人性、管理方法恰當、擁有長遠思維，合理利益分配，高默契度。擁有公私分明、對全員負責，結(jié)果導(dǎo)向的做事風格。
2. 參與公司發(fā)展定位、目標規(guī)劃和實施，承擔企業(yè)中長遠的院內(nèi)規(guī)劃和實施，下達任務(wù)目標分解并按時間節(jié)點達成；
3. 診療服務(wù)與客戶服務(wù)的對接和管理，確保醫(yī)療團隊與服務(wù)團隊的良好配合；
4. 與醫(yī)生合力提高顧客滿意度，督導(dǎo)需后續(xù)跟進及客戶關(guān)系維護，做好售后管理，確?？蛻舾邼M意度；
5. 完成客人轉(zhuǎn)換和銷售管理，包括咨詢流程管理、初診客人需求挖掘和跟蹤、復(fù)診客人服務(wù)與跟蹤、老客戶二次需求管理和服務(wù)；
6. 規(guī)劃全院組織架構(gòu)，做好人員管理和團隊建設(shè)，培養(yǎng)骨干員工，激發(fā)員工潛質(zhì)，保持人員穩(wěn)定；
7. 建立定期培訓(xùn)、會議制度，組織定期學(xué)習(xí)、帶領(lǐng)團隊提高工作效率，熟練使用Ai辦公、團隊賦能。
8. 執(zhí)行考核政策，完成團隊成員的績效考核工作，加強績效文化，打造高效團隊；
9. 主持所管轄日常工作和會議，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題，處理緊急發(fā)生的情況。
10. 數(shù)據(jù)復(fù)盤、定期總結(jié)、更新迭代。

崗位福利：
1.底薪+提成+全勤獎+餐補+績效
2.工作時間：9:30-18:30；月休4-6天
3.生日津貼，團建，旅游，帶薪休假，年假，節(jié)假日福利等
4.有能力的可以面談薪資