崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌科室各項(xiàng)工作開展;
2.戰(zhàn)略及計(jì)劃管理:
2.1根據(jù)部門中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃要求編制科室中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、資源需求計(jì)劃、規(guī)劃實(shí)施步驟等;
2.2組織科室人員進(jìn)行年度SWTO分析,識(shí)別重要風(fēng)險(xiǎn)因素并提報(bào)有關(guān)規(guī)避建議;
2.3根據(jù)部門年度工作計(jì)劃組織實(shí)施科室工作;
2.4根據(jù)部門要求編制部門年度總結(jié)報(bào)告。
3.質(zhì)量檢驗(yàn)工作:
3.1負(fù)責(zé)公司原材料、產(chǎn)品各工序檢驗(yàn)工作安排和管理
3.2負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間、有關(guān)部門工藝紀(jì)律、工藝規(guī)范的執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)分析
3.3負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)是否符合要求,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)不合格品的處置;
3.4負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)記錄管理和開展檢驗(yàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
3.5負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)印章實(shí)施有效的控制
3.6參與客戶投訴處理
4.人力資源管理:
4.1根據(jù)部門中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃目標(biāo)提報(bào)科室人員需求、調(diào)整計(jì)劃;
4.2根據(jù)部門年度績(jī)效指標(biāo),組織科室人員考核;
4.3編制科室內(nèi)部年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃并組織實(shí)施;
4.4根據(jù)部門規(guī)劃要求提報(bào)科室年度薪酬調(diào)整計(jì)劃;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、鍛造行業(yè)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有1萬(wàn)噸以上大壓機(jī)、大鍛件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、豐富的現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn),能夠合理安排原材料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、無(wú)損檢驗(yàn)、產(chǎn)品終檢等各環(huán)節(jié)檢驗(yàn)工作,并能夠進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)