職位描述
B1駕駛證B2駕駛證
職位詳情：
一、崗位要求 1、年滿21-60周歲
2、持有C1，C2及以上駕照滿3年
3、三年內(nèi)無一次性扣12分，無重大事故，案底，酒駕記錄，吸毒史
二、福利待遇
1.薪資標準：保底7000+提成，一萬以上的流水算司機的個人提成，綜合收入8500-10000元，多勞多得
2、工作時間：時間自由安排，想跑就跑，想休息就休息，平臺24小時自動派單，不用搶單，公司配車，每天無需還車，車子開回家自己保管，公司司機日平均流水450~700，高的一天一千多，月入過萬很輕松
3、免費培訓1-2小時上崗，公司有專業(yè)的車管和司管一對一服務，保障師傅每天的流水收入
4、注冊內(nèi)部賬號，優(yōu)先派單，每天都比外部司機多40％的單量
一、崗位要求 1、年滿21-60周歲
2、持有C1，C2及以上駕照滿3年
3、三年內(nèi)無一次性扣12分，無重大事故，案底，酒駕記錄，吸毒史
二、福利待遇
1.薪資標準：保底7000+提成，一萬以上的流水算司機的個人提成，綜合收入8500-10000元，多勞多得
2、工作時間：時間自由安排，想跑就跑，想休息就休息，平臺24小時自動派單，不用搶單，公司配車，每天無需還車，車子開回家自己保管，公司司機日平均流水450~700，高的一天一千多，月入過萬很輕松
3、免費培訓1-2小時上崗，公司有專業(yè)的車管和司管一對一服務，保障師傅每天的流水收入
4、注冊內(nèi)部賬號，優(yōu)先派單，每天都比外部司機多40％的單量
工作地點
廣州天河區(qū)耀中廣場
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職位發(fā)布者
卿廣暉/人事經(jīng)理
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廣東藍嵐供應鏈管理有限公司
當今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機制，樹立“無功便是過”的緊迫責任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責、定人，明晰權責；從而真正實現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊伍，選拔合格優(yōu)秀的各級負責人。以人為本，企業(yè)將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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