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核心職責：
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃： 制定并執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略、年度計劃及預算，完成公司下達的銷售業(yè)績指標。
2.團隊建設與管理： 快速組建、培養(yǎng)并激勵一支高績效的境內外銷售團隊，建立科學的銷售管理體系與考核機制。
3.客戶關系與項目管理： 親自參與并指導團隊跟進重大客戶談判、合同簽訂及項目交付，建立長期穩(wěn)定的高層客戶關系。
4.市場協(xié)同： 與市場、產品、技術支持團隊緊密協(xié)作，反饋市場動態(tài)與客戶需求，驅動產品優(yōu)化與市場策略調整。
任職要求：
1.本科及以上學歷，具備 8年以上2B硬件產品銷售經驗，其中至少 3年以上擔任海外銷售負責人或同等高級管理職位，有帶團隊的經驗。
2.必須擁有智能硬件、機器人、商用設備、工業(yè)自動化等相關行業(yè)的海外銷售實戰(zhàn)經驗，熟悉硬件產品出海的全流程。
核心能力與經驗：
1.成功破局經驗： 具備清晰的 “從0到1”或“扭轉局面/快速增長” 的成功案例，能證明其在海外新市場開拓、新渠道建設或關鍵大客戶突破方面的卓越成績。
2.戰(zhàn)略與執(zhí)行： 出色的市場戰(zhàn)略規(guī)劃能力，并能將其轉化為可執(zhí)行的行動計劃，驅動團隊拿到結果。
3.團隊領導力： 強大的團隊搭建、教練和激勵能力，能在跨文化環(huán)境中凝聚團隊，打造狼性銷售文化。
4.資源整合： 在目標海外市場擁有豐富的渠道、合作伙伴及關鍵客戶資源網絡。
5.商務與談判： 出色的跨文化溝通、商務談判及高層客戶關系管理能力。
6.語言能力： 英語流利，可作為工作語言；掌握其他小語種（如德語、日語、西班牙語等）者優(yōu)先。
個人特質：
1.強烈的創(chuàng)業(yè)精神、自驅力和目標感，渴望在高速增長的環(huán)境中創(chuàng)造價值。
2.出色的抗壓能力、適應性和解決問題的能力，能應對市場不確定性。
3.愿意根據(jù)業(yè)務需要頻繁出差海外。