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崗位職責(zé)：
1.完成各部門招聘需求，明確招聘需求和人物畫像。
2.進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作，對(duì)招聘成果、人才進(jìn)行分析。
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理（勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除、調(diào)崗、調(diào)薪等）。
4.熟練掌握人事六大板塊工作內(nèi)容，持續(xù)優(yōu)化和完善人事管理體系和相關(guān)制度。
5.實(shí)施人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)。
6.維護(hù)和拓展招聘渠道，熟悉各類招聘軟件規(guī)則(招聘網(wǎng)站、校招、內(nèi)推、小紅書、抖音等)，掌握招聘、面試技巧。
7.關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出流程優(yōu)化建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有2年招聘經(jīng)驗(yàn)，對(duì)傳媒行業(yè)有深入了解，有傳媒行業(yè)、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析解決問(wèn)題。
上班時(shí)間：9：30—18：00，周末雙休（明年會(huì)調(diào)整上班時(shí)間）
2026年3月公司將在郫都區(qū)港華路288號(hào)濱江璽樾辦公，介意者勿投