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更新于 12月8日

新媒體運(yùn)營

4000-8000元
  • 武漢
  • 廣埠屯
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺圖文平臺抖音小紅書內(nèi)容運(yùn)營新媒體
一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)小紅書、抖音雙平臺多賬號整體運(yùn)營,結(jié)合茶葉類目特性與雙平臺差異,制定分賬號內(nèi)容、傳播及漲粉策略,提升矩陣賬號曝光、粉絲量級及轉(zhuǎn)化效率。 2. 主導(dǎo)雙平臺多賬號內(nèi)容策劃產(chǎn)出,小紅書聚焦茶葉品飲場景、測評干貨、顏值種草,抖音側(cè)重工藝科普、沖泡技巧、爆款劇情,輸出短視頻、圖文、話題內(nèi)容,適配各賬號定位與平臺流量邏輯。 3. 負(fù)責(zé)多賬號日常運(yùn)維,統(tǒng)籌內(nèi)容排期發(fā)布、評論互動、粉絲分層管理,及時響應(yīng)用戶需求,維護(hù)賬號口碑;緊盯雙平臺熱點(diǎn)趨勢,網(wǎng)感敏銳,快速結(jié)合茶葉品類打造賬號專屬爆款內(nèi)容。 4. 跟蹤雙平臺多賬號核心數(shù)據(jù)(播放/瀏覽量、漲粉率、互動率、轉(zhuǎn)化量、賬號活躍度),定期輸出矩陣運(yùn)營復(fù)盤報(bào)告,基于數(shù)據(jù)迭代分賬號策略,保障賬號業(yè)績穩(wěn)步增長。 5. 銜接賬號流量轉(zhuǎn)私域全流程,制定私域引流、留存及轉(zhuǎn)化方案,沉淀優(yōu)質(zhì)用戶資源;具備銷售思維,推進(jìn)私域用戶精準(zhǔn)運(yùn)營,提升轉(zhuǎn)化成交率。 6. 協(xié)同設(shè)計(jì)、客服、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),推進(jìn)茶葉新品多賬號聯(lián)動推廣、老品內(nèi)容煥新,聯(lián)動私域完成用戶沉淀;調(diào)研競品雙平臺多賬號運(yùn)營模式,提煉可復(fù)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化矩陣布局;具備團(tuán)隊(duì)管理思維,統(tǒng)籌運(yùn)營節(jié)奏,推動工作高效落地。 二、任職要求 7. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,2年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有小紅書+抖音雙平臺運(yùn)營、多賬號矩陣操盤經(jīng)驗(yàn),茶葉類目從業(yè)者優(yōu)先;具備新媒體團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉雙平臺規(guī)則、流量邏輯及多賬號管理技巧,能獨(dú)立制定矩陣運(yùn)營方案。 8. 能力要求:具備優(yōu)質(zhì)內(nèi)容策劃與創(chuàng)作能力,擅長短視頻腳本撰寫、圖文排版,精準(zhǔn)匹配雙平臺內(nèi)容調(diào)性;網(wǎng)感強(qiáng),能快速捕捉平臺熱點(diǎn)、潮流玩法,結(jié)合茶葉品類轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;熟練運(yùn)用平臺數(shù)據(jù)工具,拆解多賬號數(shù)據(jù)差異,精準(zhǔn)定位問題并優(yōu)化;能高效統(tǒng)籌多賬號運(yùn)營節(jié)奏,平衡各賬號發(fā)展,具備團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;精通流量轉(zhuǎn)私域方法,會搭建私域運(yùn)營路徑,提升用戶留存與轉(zhuǎn)化。 9. 職業(yè)素養(yǎng):目標(biāo)感與執(zhí)行力強(qiáng),能高效推進(jìn)多賬號策略落地與內(nèi)容產(chǎn)出;團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識佳,可順暢對接跨部門工作,帶教團(tuán)隊(duì)成員成長;具備銷售意識,積極推進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化;對小紅書、抖音玩法及茶葉品類趨勢敏感,主動迭代運(yùn)營思路,創(chuàng)新運(yùn)營模式。 三、薪資待遇 10. 薪酬結(jié)構(gòu):月薪6000-15000元(底薪+績效獎金+業(yè)績提成),茶葉類目多賬號轉(zhuǎn)化/漲粉達(dá)標(biāo)者享季度獎金、年度分紅,綜合年薪9-20萬元;入職滿1年可參與薪資晉級評估,核心骨干可享受股權(quán)激勵。 11. 福利保障:繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)),入職即享帶薪年假(5-15天)、法定節(jié)假日福利、年度體檢;節(jié)假日發(fā)放茶葉福利禮盒,定期組織團(tuán)隊(duì)團(tuán)建、行業(yè)交流培訓(xùn)。 12. 發(fā)展空間:搭建“新媒體專員-新媒體主管-新媒體經(jīng)理-新媒體總監(jiān)”清晰晉升路徑,核心崗位優(yōu)先內(nèi)部提拔;提供雙平臺官方運(yùn)營課程、茶葉品類專業(yè)知識培訓(xùn),助力個人能力與職業(yè)層級同步提升。 四、應(yīng)聘方式 13. 簡歷投遞:個人簡歷(附小紅書+抖音雙平臺運(yùn)營案例、多賬號操盤成果、私域轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)、茶葉類目運(yùn)營數(shù)據(jù)及團(tuán)隊(duì)管理、銷售相關(guān)經(jīng)歷,可附賬號鏈接/爆款內(nèi)容鏈接)發(fā)送。 14. 公司地址:武漢市洪山區(qū)廣埠屯,交通便利,辦公環(huán)境舒適。

工作地點(diǎn)

北省武漢市洪山區(qū)珞喻路(安卓小區(qū)旁邊)

職位發(fā)布者

朱可欣/人事經(jīng)理

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