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一、崗位職責(zé):
1.通過(guò)篩選意向客戶，對(duì)有貸款、融資需求中小企業(yè)和個(gè)人提供專業(yè)咨詢、解決資金難題。(公司提供精準(zhǔn)客戶資源，百分之百意向客戶，不用打騷擾電話，不用大海撈針，客戶資源沒(méi)競(jìng)爭(zhēng))
2.了解和分析客戶情況，為客戶提供專業(yè)、有效、合理、快捷辦理途徑方案。
3.進(jìn)行客戶的邀約、簽約，跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理。
二、任職要求:
1、年齡20-40歲，男女不限;
2、學(xué)歷不限，意愿金融行業(yè)發(fā)展;
3、邏輯思維良好，溝通無(wú)障礙;
4、良好的個(gè)人素養(yǎng)，抗壓能力高。
三、薪酬福利:
1、20%-50%高提成模式+工齡獎(jiǎng)+社保。
2、不定期下午茶、KTV、看電影、打球、體育館各種戶外等活動(dòng);
3、個(gè)人、團(tuán)隊(duì)月度年度獎(jiǎng)金、現(xiàn)金發(fā)放;
4、公司培訓(xùn):新員工入職后有帶薪培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)，且有師徒制一帶一等，客戶資源完全由公司提供。
5、職業(yè)發(fā)展:健全良好的職位晉升通道、多線路選擇、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái);
6、福利保障:工作環(huán)境舒適，員工生日會(huì)、不定期下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、紅包雨等。
公司三大優(yōu)勢(shì):
①集團(tuán)公司穩(wěn)定性強(qiáng)，90%都是老員工。
②精準(zhǔn)化資源，不用海量電銷，新人簽單率80%。
③合伙制度:從業(yè)務(wù)到老板，鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)!百萬(wàn)年薪!新入職的新人綜合薪資在1.5w+，轉(zhuǎn)正老員工綜合月收入均在2.5w+薪資沒(méi)有天花板根據(jù)業(yè)績(jī)提，公司前20%的收入7W+銷冠20W+
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