職位描述
食品/飲料
總經(jīng)理助理
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理進行日常工作的安排和管理，包括日程安排、會議組織、文件處理等，確保工作的高效有序進行；
2、學習行業(yè)知識，深入了解營銷模式，參與并協(xié)助總經(jīng)理完成各項經(jīng)營管理工作；
3、收集、整理和分析相關信息，為總經(jīng)理提供決策支持，包括市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、競爭對手分析等；
4、輔助總經(jīng)理進行內、外部溝通，及時準確地傳達信息和要求；
5、完成總經(jīng)理交辦的其他任務，靈活應對各種工作需求。
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2、學習行業(yè)知識，深入了解營銷模式，參與并協(xié)助總經(jīng)理完成各項經(jīng)營管理工作；
3、收集、整理和分析相關信息，為總經(jīng)理提供決策支持，包括市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、競爭對手分析等；
4、輔助總經(jīng)理進行內、外部溝通，及時準確地傳達信息和要求；
5、完成總經(jīng)理交辦的其他任務，靈活應對各種工作需求。
任職要求：
1、年齡28-33歲，本科及以上
2、會開車有駕照，接受出差
3、有總經(jīng)理助理或高層管理助理經(jīng)驗者優(yōu)先，有充足銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
4、出色的溝通協(xié)調能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作
5、較強的分析和解決問題的能力，能夠快速準確地把握問題的關鍵，并提出有效的解決方案
6、具備良好的團隊合作精神和責任心，能夠承受工作壓力，適應高強度的工作環(huán)境
1、年齡28-33歲，本科及以上
2、會開車有駕照，接受出差
3、有總經(jīng)理助理或高層管理助理經(jīng)驗者優(yōu)先，有充足銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
4、出色的溝通協(xié)調能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作
5、較強的分析和解決問題的能力，能夠快速準確地把握問題的關鍵，并提出有效的解決方案
6、具備良好的團隊合作精神和責任心，能夠承受工作壓力，適應高強度的工作環(huán)境
工作時間：
8:30-17:30 ，月休4天，根據(jù)總經(jīng)理行程會有一定的彈性
8:30-17:30 ，月休4天，根據(jù)總經(jīng)理行程會有一定的彈性
薪資：
試用期2個月 7-8K左右
轉正 1W左右，具體面談
試用期2個月 7-8K左右
轉正 1W左右，具體面談
公司介紹：
我司是一家綠色食品全國連鎖門店經(jīng)營的公司，主營米面糧油、南北干貨、調味醬料、酒水沖飲、乳制品、休閑零食、日化用品、高端食品等八大種類近300種自營品牌產(chǎn)品，且有多款產(chǎn)品上了央視，集團公司成立于2011年，全國400+連鎖店面。目前我司負責湖北市場共計18家門店，擬在湖北開設50家門店。
我司是一家綠色食品全國連鎖門店經(jīng)營的公司，主營米面糧油、南北干貨、調味醬料、酒水沖飲、乳制品、休閑零食、日化用品、高端食品等八大種類近300種自營品牌產(chǎn)品，且有多款產(chǎn)品上了央視，集團公司成立于2011年，全國400+連鎖店面。目前我司負責湖北市場共計18家門店，擬在湖北開設50家門店。
工作地點
武漢洪山區(qū)正堂時代34層
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職位發(fā)布者
鮮女士/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
湖北普英農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司湖北普英農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，以下簡稱“普英農(nóng)業(yè)”，以守護百姓餐桌健康為使命，推進農(nóng)業(yè)與旅游、文化、農(nóng)產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)融合，致力于打造專注大眾品質生活的特色農(nóng)業(yè)品牌。公司以市場需求為導向，以“耕耘美好生活+”為核心價值觀，以超市為載體，將綠色健康、時尚美味的優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品請進百姓廚房，匯集綠色有機食品、無公害農(nóng)產(chǎn)品等特色產(chǎn)品，用心構筑從田園到餐桌的食品安全線，普英農(nóng)業(yè)以產(chǎn)品品質視為品牌生命線，讓消費者買得放心、吃得放心。未來，普英農(nóng)業(yè)將充分發(fā)揮品牌力量，通過線上線下融合，進一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈、完善供應鏈，著力塑造綠色化、優(yōu)質化、特色化、品牌化的普英形象，為促進荊楚農(nóng)業(yè)的發(fā)展和鄉(xiāng)村振興，貢獻自己的一份力量。普英農(nóng)業(yè)在重視自身價值創(chuàng)造的同時,主動承擔社會責任，堅持回饋社會。近年來，分別向防疫一線捐贈防疫物質，向社區(qū)工作者、基層黨員群眾，送去溫暖和愛心。普英農(nóng)業(yè)尊重實干，所有的干部均從基層選拔，通過透明的機制和績效，相對公平的晉升機制，從員工中發(fā)現(xiàn)人才。在人才的培養(yǎng)上，以德為重要標準，有德有才，德行合一方可重用，德與行相互映襯，更是知行合一。
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