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周未雙休！高傭金高提成！不加班！
（一年內(nèi)新人高現(xiàn)金補(bǔ)貼）！??！
（一）工作內(nèi)容：
1．負(fù)責(zé)老客戶(hù)的服務(wù)；
2．負(fù)責(zé)定期接受專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)；
3．負(fù)責(zé)保險(xiǎn)種類(lèi)及理財(cái)產(chǎn)品，并制定客戶(hù)需求方案；
4．負(fù)責(zé)為參保的客戶(hù)提供一系列服務(wù)，維護(hù)客情及送達(dá)禮品邀約公司答謝活動(dòng)。
（二）職位要求：
1．年齡25以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀者年齡可放寬；
2．良好品行，無(wú)不良嗜好，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3．能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，有自我約束和自我管理能力；
4．具有自我創(chuàng)業(yè)的想法，積極進(jìn)取的精神。
（三）工作時(shí)間：
1．底薪5000-56000＋提成＋獎(jiǎng)金＋商業(yè)六險(xiǎn)一金＋年底雙薪＋職務(wù)津貼＋競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)；
2．旅游獎(jiǎng)勵(lì)：一年4次；
3. 團(tuán)建：一年4次；
3．季度獎(jiǎng)勵(lì)和單項(xiàng)獎(jiǎng)；
4．職業(yè)業(yè)經(jīng)理人拓展訓(xùn)練，素質(zhì)管理培訓(xùn)；公平公正的晉升考核制度。
5. 公司雙休，法定節(jié)假日休假。
（四）發(fā)展空間：
1. 做業(yè)務(wù)路線一一業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn)。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪12萬(wàn)）一業(yè)務(wù)主任（平均年薪
18萬(wàn)）一業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪25萬(wàn)）一高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理 （保
底50萬(wàn)）。
2. 做管理路線—一管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）一處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）一區(qū)經(jīng)理
(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。
(組經(jīng)理年薪50萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪100萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年
薪500萬(wàn)以上）
3. 做行政內(nèi)勤一一培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等，月薪5000 左右，年終獎(jiǎng)了萬(wàn)。(培訓(xùn)講師年薪6萬(wàn)左右，行政內(nèi)勤、培訓(xùn)，主持人年薪5萬(wàn)以上。
不為模糊不清的未來(lái)?yè)?dān)憂，只為清清楚楚的現(xiàn)在努力，歡迎廣大優(yōu)秀人士加入。
（五）職位福利：彈性工作、定期團(tuán)建、創(chuàng)業(yè)公司、不加班、周末雙休、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)
（六）職位亮點(diǎn)：公平公正的晉升考核制度