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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、工作滿意度和團(tuán)隊(duì)合作等方面。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效合作，推動(dòng)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3、具備解決問(wèn)題的能力，能夠在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)迅速做出決策并有效執(zhí)行。