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督導(dǎo)（成都、重慶、深圳） 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域月度、季度業(yè)績(jī)目標(biāo)的分解，推動(dòng)門店完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行復(fù)盤、擬定改善計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店sop、qsc、門店標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)銷活動(dòng)等監(jiān)管和落地； 3.負(fù)責(zé)解決店面經(jīng)營(yíng)問題、設(shè)備問題、產(chǎn)品問題、投訴問題、食品安全問題等，為加盟客戶提供及時(shí)有效的扶持； 4.負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域客情維護(hù)，及時(shí)維護(hù)好與加盟商客戶的關(guān)系，注入公司企業(yè)文化，讓加盟商客戶與公司價(jià)值觀一致； 5.負(fù)責(zé)區(qū)域人員團(tuán)隊(duì)管理，包括人員招募，輔導(dǎo)，考核，晉升等。 任職要求： 1.年齡：24-32歲； 2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上連鎖餐飲/飲品行業(yè)，營(yíng)運(yùn)管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)； 4.綜合能力：有連鎖營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式，熟悉門店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)，門店sop、門店設(shè)備設(shè)施、食品安全衛(wèi)生等； 5.綜合素質(zhì)：具較強(qiáng)溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行和解決問題能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。 薪酬福利： 月度薪酬：8k-12k，固定工資+績(jī)效工資。五險(xiǎn)一金，雙休，公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)及學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。