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崗位職責
1、客戶開發(fā)與邀約
※ 主要負責川內(nèi)高校的招生項目、統(tǒng)招專升本項目、成人本科、自考、專業(yè)證書報考項目等。
2、銷售轉(zhuǎn)化與成交
※ 為客戶提供專業(yè)介紹：如產(chǎn)品內(nèi)容、優(yōu)勢、價值、使用場景，結(jié)合客戶需求推薦適配方案。
※ 跟進意向客戶：通過多次溝通解決客戶顧慮，促成成交，完成個人月度銷售指標。
3、基礎客戶維護
※ 成交后定期回訪客戶：如反饋收集、進度跟蹤、客戶使用體驗詢問，提升客戶滿意度，推動復購或轉(zhuǎn)介紹。
※ 處理簡單客戶問題：如產(chǎn)品售后咨詢，無法解決的及時上報主管。
4、信息收集與反饋
※ 記錄每日工作數(shù)據(jù)：如客戶接觸量、邀約成功率、成交情況，填寫《銷售日報表》提交主管。
※ 收集客戶反饋：通過客戶售后反饋，每日整理1-2條關鍵反饋給主管，為業(yè)務優(yōu)化提供一線依據(jù)。
任職要求（側(cè)重基礎能力與意愿度）
1、學歷與專業(yè)背景
※ 本科及以上學歷，專業(yè)不限；市場營銷、教育學、工商管理等相關專業(yè)或有教育/銷售類實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
※ 無嚴格經(jīng)驗要求：有1年以內(nèi)招生項目客戶對接經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、待業(yè)想進入銷售領域者可重點考慮。
3、核心能力
※ 溝通表達能力：能清晰、禮貌地與客戶溝通，不怯場、不回避客戶問題。
※ 抗壓與執(zhí)行能力：能接受銷售崗位的業(yè)績壓力，按主管要求完成每日客戶開發(fā)任務，不拖延。
※ 客戶服務意識：能耐心傾聽客戶需求，不急于推銷，建立基礎客戶信任。
※ 基礎學習能力：能在1周內(nèi)掌握業(yè)務核心知識，快速適應銷售節(jié)奏。
福利待遇：
1、入職直簽正式勞動合同及購買社保，工作更有保障；
2、提供同行業(yè)具有競爭力薪資，與您的能力、貢獻相匹配的提成工資；
3、多樣的員工關懷：生日party及賀禮、節(jié)日福利、不定期部門團建活動、定期公司級團建活動、不定期神秘禮品等，免費提供貼心的甜點、紅糖姜茶、節(jié)日禮物等；
4、有法定節(jié)假日，每月享受員工理療福利；
5、年終獎：根據(jù)員工個人表現(xiàn)及崗位級別發(fā)放年終獎金；
6、帶薪年假：員工按國家規(guī)定享受帶薪年假 ；
7、良好的晉升渠道及提升職業(yè)技能所需的培訓資源；
8、入職就可申請3000元電腦補貼，轉(zhuǎn)正后即可10萬元購車補貼；
9、當然還有一群最nice的團隊小伙伴啦！