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更新于 2025-10-20 00:04:21

人力資源主管

6000-9000元
  • 青島李滄區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系薪酬福利零售/批發(fā)
一、 崗位職責詳述
1. 招聘與配置
· 根據超市業(yè)務發(fā)展及編制,制定并執(zhí)行月度、季度招聘計劃。
· 負責各崗位(包括收銀、理貨、生鮮加工、客服、管理等)的招聘工作,通過線上線下多渠道(如招聘網站、校園招聘、社區(qū)推薦等)快速有效地滿足用工需求。
· 組織面試、篩選、錄用及入職手續(xù)辦理,重點保障生鮮、收銀等一線崗位的人員穩(wěn)定與及時補充。
· 建立和維護超市人才儲備庫,應對季節(jié)性、節(jié)假日用工高峰。
2. 培訓與發(fā)展
· 負責新員工入職培訓,使其快速了解公司文化、規(guī)章制度、崗位流程及服務標準。
· 組織并實施在崗員工的崗位技能培訓(如生鮮產品知識、保鮮技術、食品安全、服務禮儀、收銀操作等)。
· 識別員工發(fā)展需求,協助店長制定關鍵崗位(如主管、領班)的繼任者與發(fā)展計劃。
· 管理培訓檔案,并對培訓效果進行評估與跟蹤。
3. 績效與薪酬
· 協助推行并執(zhí)行公司的績效考核方案(如KPI、360度評估等),負責組織實施門店員工的績效考核工作。
· 監(jiān)督績效考核過程,確保其公平、公正,并及時反饋結果。
· 負責青島地區(qū)門店員工考勤、排班、薪資的核算與初審,確保準確性與及時性。
· 負責解答員工關于薪酬、績效的疑問,并進行必要的溝通與疏導。
4. 員工關系與企業(yè)文化
· 負責員工勞動合同、檔案和信息系統(tǒng)的建立與維護。
· 處理員工入職、離職、調任、晉升等手續(xù),進行離職面談,分析原因并提出改進建議。
· 積極宣導公司企業(yè)文化,組織員工活動(如團建、技能競賽、節(jié)日關懷等),提升團隊凝聚力與員工滿意度。
· 有效溝通與協調內外勞資關系,預防和處理勞動糾紛,營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
5. 制度與流程管理
· 執(zhí)行并監(jiān)督公司各項人力資源政策、規(guī)章制度在門店的落地。
· 根據青島地區(qū)勞動法規(guī)政策,確保門店人事操作(如用工、加班、社保等)的合規(guī)性。
· 負責人事相關報表的統(tǒng)計、分析和提交,為管理決策提供數據支持。
二、 任職資格體系
資格類別:學歷與專業(yè) 本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)。
工作經驗 :
1、3年以上人力資源相關工作經驗,至少1年以上零售、超市、快消或服務業(yè)人力資源崗位經驗者優(yōu)先。
2、熟悉人力資源各大模塊,尤其在招聘、員工關系模塊有扎實的實操經驗。
3、精通國家及青島市勞動政策法規(guī),能獨立處理基礎的勞動糾紛。
4、熟練使用Office辦公軟件及常用HR系統(tǒng),具備良好的數據統(tǒng)計和分析能力及具備良好的公文寫作能力;

工作地點

青島李滄區(qū)斯維登精品公寓(李滄萬達廣場李村地鐵站店)巨峰路175號

職位發(fā)布者

孫偉/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo一直向上(青島)營銷策劃有限公司
2010年8月萬樹注冊成立,注冊金額100萬。由分別來自國內一線開發(fā)企業(yè)的高管、北京上海一線知名廣告公司、互動傳播機構的策略和創(chuàng)意大咖在美麗的海濱城市青島創(chuàng)立,迄今公司人員規(guī)模40人以上。經過短短數年的發(fā)展,已經成為青島最知名的專業(yè)地產營銷策劃公司之一,服務于品牌管理、營銷顧問、整合推廣、創(chuàng)意設計、網絡互動傳播、新媒體運營推廣等;擅長以大概念、大策略實現客戶品牌與業(yè)績的雙贏,以開放的互聯網思維實現品牌與營銷的O2O互動,以營銷、實效為終極目標的創(chuàng)意和推廣幫助客戶贏得市場,以精細貼身的服務贏得客戶信賴,被業(yè)內譽為最獨樹一幟的廣告公司。在地產領域,針對商業(yè)/商務地產,如公寓、寫字樓、產業(yè)地產等,創(chuàng)造性地提出了投資性產品三維營銷思考模型及商務地產“創(chuàng)造客戶的客戶價值”營銷哲學,屢創(chuàng)市場銷售奇跡,備受客戶與同行推崇,被譽為商務地產營銷思想家。同時,在近幾年旅游業(yè)發(fā)展飛速的今天,萬樹機構迅速切合市場需求,針對特色小鎮(zhèn)、目的地旅游項目及旅游地產,提供涵蓋戰(zhàn)略咨詢、前期顧問、整合推廣、營銷平臺搭建一系列的策劃顧問服務,目前已服務項目涵蓋三亞、西安、青島、臨濟、日照、即墨等城市及區(qū)域。在新媒體互動營銷服務上,成功服務《爸爸去哪兒》、《奔跑吧兄弟》區(qū)域炒作傳播,以及綠地倫敦項目、華融藍海洋·望海/聽海、福瀛·天麓湖、保利·gala廣場、世茂公園美地、海信地產、星河灣、泰豪國際廣場等地產項目推廣,同時服務海爾潤心電腦、海爾鋼鐵騎士、海貿云商等品牌線上整合推廣。 2018年涉足文旅板塊,是斯維登集團、浙江清華長三角研究院戰(zhàn)略合作伙伴。成功服務山東省旅發(fā)委好客山東十大文化旅游目的地——東方圣地、仙境海岸;世界旅游城市聯合會2018青島香山旅游峰會;好客山東日本大阪營銷活動、德國漢莎營銷活動;濟南文旅集團茶富谷策劃;濟南文旅集團齊魯8號風情路鄉(xiāng)村旅游運營策劃;即墨金口家天下文化旅游度假區(qū);即墨龍泉街道鄉(xiāng)村振興策劃;青島紅樹林度假世界等。目前已連續(xù)三年榮獲“廣告服務機構最佳服務商之一”的殊榮。服務客戶包括卓越集團、綠地集團、保利地產、中南集團、綠城集團、清控科創(chuàng)、今典集團、北大資源、龍湖地產、金隅嘉業(yè)、海上嘉年華控股、新華錦集團、山東海發(fā)、山東高速地產、海信地產、康大地產、隆和置業(yè)、山東安邦置業(yè)、濱海潤城置業(yè)、北京天瑞金、山東高速、香港德輝集團、百城置業(yè)、西安上善置業(yè)、日照旅游局、金山集團等。說完了正經的,為了你能對我們有個更直觀的了解,帶你來認識一下不一樣的萬樹吧先說說這兒的現狀 1.地處商業(yè)繁華地段,很有那么點兒調調; 2.這里有許多大神(經?。?,洗盡鉛(ju)華(hua)等待著與你機智的碰撞; 3.有不少人很奇怪的喜歡鍋巴這種傳統(tǒng)零食,原因不明……; 4.BOSS先生很范兒,幫助員工從不留姓名,請叫他雷鋒同志或者紅領巾就可以了; 5.公司很(huo)繁(hen)榮(duo); 6.定期及不定期聚會,舌尖上的公司真沒亂蓋,比如:吮指蛋香超薄脆蔬鐵板Q餅加麥香脆餅特調秘制本土祖?zhèn)麽u料勁爆餅——煎餅果子; 7.定期及不定期旅游,踏遍四季山河,祖國的版圖其實也不算太大…… 8.節(jié)操是什么?……不妨說說你可能想要的。 1.有人無理壓迫你,你可以打他!保證不打死就行; 2.比行業(yè)更優(yōu)越的薪資;廣告黨夠苦逼了,咱生活上得過得去是吧; 3.不用刷存在感,會有熱(bu)情(shi)誠(tai)懇(ju)的同事主動跟你勾肩搭背; 4.能學到東西。同時如果你肚子里有東西,我們也樂于請教學習。 5.沒有權威,廣告也不怎么相信絕對,但經驗許多時候真不是扯談。 6.可以隨時隨便隨地吃零食,沒人管你。(建議是當“領導”站在你身邊時,自覺點兒,主動分給領導一點兒,容易過稿。如果他拿了零食,還總不給你過稿,酌情考慮是否打他?。?7.關于未來,公司平臺穩(wěn)步發(fā)展,不說一展宏圖吧,至少能讓你活得挺令人尊敬的。說說我們對你的要求 1.你得熱愛房地產廣告; 2.你得有自信,不解釋; 3.有自己的想法主張,別人云亦云,當然得有道理。以上,你看到了,沒那么多冠冕堂皇,像高大上那種東西平時寫爛了,因此對于可能成為小伙伴的你,我們就盡量實實在在的。再其余,有時間就來見我們一面,感受一下,然后一起干點兒有趣兒的事兒吧。
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