(一)崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各職能部門的人員招聘需求;
2、根據(jù)公司人員招聘的情況,編制年度、季度、月度人員招聘計劃;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立與評估;
4、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作;
5、負(fù)責(zé)建立公司人才庫,做好人才的儲備和選拔,開展校園招聘及校企合作項目;
6、協(xié)助完成區(qū)域培訓(xùn)、薪酬績效等工作。
7、做好招聘團隊員工關(guān)系管理。
(二)崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.熟悉企業(yè)招聘流程,對招聘工作有自己理解,具有一定管理能力。
3.有甲方招聘經(jīng)驗或者RPO、獵頭行業(yè)經(jīng)驗均可;
4.熱愛人力資源管理,喜歡招聘模塊,愿致力于人力資源方向發(fā)展;
5.具有較強的綜合和協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和人際交往能力;
6、有校園渠道、合作渠道、網(wǎng)站熟悉維護等優(yōu)先
(三)工作時間:9:00-18:00,周末雙休。
(四)薪金:(6000-10000元以上)+獎金+提成