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崗位職責(zé)： 1、 執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，完成招聘團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)； 2、 負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)人員的日常培訓(xùn)提升員工工作技能及日常團(tuán)隊(duì)的管理工作； 3、 負(fù)責(zé)制定部門(mén)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，建立團(tuán)隊(duì)的晉升、淘汰機(jī)制； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)管理，團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)化、定期培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)成員的工作進(jìn)行技術(shù)支持和指導(dǎo)； 6、匯總整體部門(mén)數(shù)據(jù)整體和匯總，并每月出具利潤(rùn)報(bào)表； 7、晉升渠道：組長(zhǎng)-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人-高級(jí)合伙人 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)15人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、年齡26+歲； 2、善于跨部門(mén)組織、溝通和協(xié)調(diào)； 3、強(qiáng)執(zhí)行 、 重細(xì)節(jié)； 4、想干事、未來(lái)可以獨(dú)當(dāng)一面； 5、具備數(shù)據(jù)分析能力； 工資及福利待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪7000+提成+獎(jiǎng)金； 2、優(yōu)良的企業(yè)文化，專業(yè)的管理工具； 3、早八點(diǎn)半晚六工作時(shí)間； 4、周末雙休； 5、入職后繳納五險(xiǎn)一金； 期待有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)并具備較高的職業(yè)素養(yǎng)的候選人！