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更新于 9月6日
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舉報

電話銷售主管

8000-12000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶個人客戶電話銷售渠道銷售建材裝飾裝修新零售
建材公司電銷主管 / 經(jīng)理招聘（精簡版）
一、崗位基本信息
  • 崗位：電銷主管 / 經(jīng)理（建材行業(yè)）
  • 部門：銷售部
  • 匯報對象：銷售總監(jiān) / 總經(jīng)理
  • 性質(zhì)：全職
  • 人數(shù)：1 人
  • 核心目標：帶團隊完成建材銷售任務(wù)，搭建優(yōu)化電銷團隊，提升業(yè)績與團隊能力
二、核心職責
  1. 團隊搭建與管理：制定招聘標準，組建建材電銷團隊；定崗位職責、考核標準（通話量、成單率等）；組織產(chǎn)品知識、電銷技巧培訓(xùn)，提升團隊穩(wěn)定性。
  1. 業(yè)務(wù)推進與業(yè)績：定團隊月度 / 季度 / 年度銷售計劃，分解目標；帶團隊開發(fā)客戶（裝修公司、開發(fā)商等），推進成交；分析電銷數(shù)據(jù)，優(yōu)化話術(shù)與策略，解決客戶異議。
  1. 流程與資源：優(yōu)化建材電銷全流程；協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（產(chǎn)品 / 供應(yīng)鏈 / 售后），保障客戶體驗；反饋客戶需求至相關(guān)部門。
  1. 其他：定期匯報團隊業(yè)績，完成上級臨時任務(wù)。
三、任職要求
  1. 大專及以上，市場營銷 / 建材相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉建材產(chǎn)品與行業(yè)特點。
  1. 3 年以上電銷團隊管理經(jīng)驗，1 年以上建材行業(yè)經(jīng)驗，有從 0 到 1 搭建電銷團隊并實現(xiàn)業(yè)績增長的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
  1. 具備團隊管理、電銷實戰(zhàn)、數(shù)據(jù)分析能力，溝通強、能抗壓。
  1. 目標感強、有責任心，學(xué)習(xí)能力佳。
四、福利待遇
  1. 薪資：底薪 5k-8k + 團隊提成 + 個人獎勵 + 年終獎，綜合 8k-15k（上不封頂）。
  1. 保障：入職繳五險一金。
  1. 補貼：交通、通訊、餐飲補貼，旺季額外獎金。
  1. 發(fā)展：專項培訓(xùn)，提供晉升（如銷售總監(jiān)）機會。
  1. 其他：節(jié)日福利、團建、年度體檢、帶薪年假。
五、應(yīng)聘方式
  1. 簡歷投遞：發(fā)簡歷（附照片，注明團隊搭建經(jīng)歷）至 [招聘郵箱]，郵件主題 “電銷主管 / 經(jīng)理 - 姓名 - 電話”。
  1. 面試：初篩后電話 / 郵件通知，含初試（人力）、復(fù)試（銷售總監(jiān) / 總經(jīng)理）。
  1. 錄用：面試通過發(fā) offer，按要求辦理入職。

工作地點

鄭州二七區(qū)綠地濱湖國際城-一區(qū)2號樓212

職位發(fā)布者

李朝崗/副總經(jīng)理

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