一、崗位職責
1、承接公司現(xiàn)有的客戶渠道,精心維護,在此基礎(chǔ)上,積極拓展客戶資源,實現(xiàn)客戶數(shù)量的穩(wěn)步新增。
2、用心做好渠道客情維護工作,定期開展渠道業(yè)務(wù)培訓,確保渠道合作伙伴對我們的業(yè)務(wù)了如指掌,攜手共進。
3、協(xié)助渠道為客戶提供優(yōu)質(zhì)的綜合服務(wù),及時響應(yīng)客戶需求,提供精準的需求綜合解決方案,提升客戶滿意度。
4、積極參與渠道陪訪和客戶拜訪活動,深入了解客戶需求,建立良好的客戶關(guān)系,為業(yè)務(wù)拓展奠定堅實基礎(chǔ)。
5、踴躍參加公司組織的各類培訓與學習活動,敏銳分析市場動態(tài),深入剖析客戶商業(yè)模式,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有價值的見解。
6、認真收集市場政策和數(shù)據(jù),細致做好競品分析,制定切實可行的對應(yīng)解決方案,助力公司在激烈的市場競爭中脫穎而出。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,年齡 23歲-30歲,金融、法律、保險等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,1-3年及以上保險、銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、擁有渠道或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,具備良好的銷售技巧,能夠主動挖掘潛在商戶資源。掌握談判策略和技巧,在與商戶洽談合作時,能夠在公司利益和商戶需求之間找到平衡。
3、具備良好的品性與職業(yè)素養(yǎng),在業(yè)務(wù)拓展過程中,嚴格遵守公司的規(guī)章制度和商業(yè)道德規(guī)范,誠實守信,不進行虛假宣傳、誤導商戶或從事任何損害公司利益和聲譽的行為,并保守公司商業(yè)機密和商戶信息安全,確保數(shù)據(jù)不被泄露或濫用。
4、大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協(xié)調(diào);擁有強烈的學習意愿和適應(yīng)能力,愿意不斷提升自我,緊跟行業(yè)發(fā)展步伐,能夠與不同層次的客戶和合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
5、評估標準:
①試崗期(7天):第一次雙向選擇。你可以沉浸式體驗工作內(nèi)容與文化,任何一方覺得不適配,都可無負擔地終止;
②學習與實踐期(前3個月):1v1導師帶教,進入真實項目組。這是深度磨合期,我們將進行連續(xù)的階段性評估;
③評估核心:不是你出了多少錯,而是你是否展現(xiàn)了極強的學習力、主動性,以及與“真誠、專業(yè)、利他”文化的契合度。
四、福利待遇
1、基本工資(4k-5k)+績效工(2k-3k)+提成+交通補貼,綜合薪資6k-10k。
2、成長基金福利:公司成立了員工成長基金,月度、季度、年度及不定時都有超多大額獎勵政策,專門為你的學習與成長提供資金支持,讓你在追求進步的道路上無后顧之憂。
3、完善的休假制度:朝九晚六、周末雙休、年假、法定節(jié)假日,讓你在努力工作之余,也能盡情享受生活的美好。
4、豐厚的年終獎:根據(jù)你的年度表現(xiàn)給予豐厚獎勵,共享公司發(fā)展紅利。
5、全面的社會保障:入職試用期開始繳納社保,保障你的基本權(quán)益。
6、明確的晉升和成長空間:公司擁有完善的晉升機制,3-6個月一次職級調(diào)整,為你提供更廣闊的上升空間。
7、其他福利:節(jié)假日禮品、員工生日會、團建活動、公司零食水果下午茶等等;
8、晉升路徑:實習生 → 市場專員 (6-12月) → 市場主管 (1-2年) → 區(qū)域負責人 → 合伙人
五、公司簡介
1、我們是一家以 “支付+產(chǎn)業(yè)數(shù)字化” 為核心的科技支付服務(wù)商。我們不僅提供技術(shù),更提供成長的土壤。
2、我們的底氣,來自頂尖的伙伴圈:我們與行業(yè)巨頭并肩,共同服務(wù)數(shù)萬商戶。這意味著你的每一份努力,都將寫在一份由工商銀行、招商銀行、京東、順豐等頂級企業(yè)背書的履歷上。
3、我們的文化,簡單而堅定:
①真誠:不忽悠、不套路,拒絕PUA和內(nèi)卷。
②專業(yè):用實力說話,用結(jié)果證明價值。
③利他:成就客戶和伙伴,最終成就自己。
六、注意事項
1、招聘主體:此崗位為關(guān)聯(lián)公司代招 ;
2、工作地點:成都市武侯區(qū);
3、優(yōu)先平臺溝通,平臺若未及時回復,你可將簡歷發(fā)送至:******************** (標題:崗位 + 姓名 + 渠道)。