崗位職責(zé):
1、負責(zé)定期對公司體系文件的適宜性、充分性、有效性進行評價;
2、監(jiān)控公司體系文件規(guī)定的執(zhí)行情況,當(dāng)體系文件規(guī)定不適宜、不充分時,及時組織相關(guān)人員討論,對體系文件的規(guī)定進行相應(yīng)的補充、修訂;
3、負責(zé)公司內(nèi)部體系審核的策劃、組織實施、編制內(nèi)部審核報告,跟蹤整改措施并驗證;
4、負責(zé)管理評審活動的策劃、組織、召開及改進計劃的跟蹤落實;
5、負責(zé)二方/三方審核的陪審、整改;
6、負責(zé)月度質(zhì)量目標/過程指標的收集、統(tǒng)計、分析與回報,對未達標的過程提出整改并監(jiān)督驗證;
7、監(jiān)督車間工藝的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)不合格并組織處理不合格;
8、其他部門負責(zé)人交辦的其他事項。
任職要求:
1、具有GJB 9001C體系內(nèi)審員資質(zhì);
2、擁有3年以上體系相關(guān)工作經(jīng)驗,具有國軍標及承制資格相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有發(fā)現(xiàn)不合格及處理不合格的能力;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力。
職位福利:五險一金、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補、年輕化團隊