崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、管理等;
2、負(fù)責(zé)員工離職管理工作,包括勞動(dòng)合同解除、離職證明開(kāi)具、結(jié)算、工資核算等、辦公用品/勞保回收等;
3、負(fù)責(zé)協(xié)同員工招聘工作,包括人員協(xié)調(diào)面試、接待等,確保人員需求如期完成,保證甲方項(xiàng)目順利開(kāi)展;
4、對(duì)接合作甲方協(xié)助解決問(wèn)題,并維護(hù)好甲方關(guān)系
5、與甲方核對(duì)結(jié)算賬單并及時(shí)跟進(jìn)回款進(jìn)度;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有責(zé)任心、有人事或駐廠方面工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、需具備相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)、入離職辦理、社保繳納的工作經(jīng)驗(yàn)。