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崗位職責(zé)要求：
組織管理：掌握組織管理、流程管理和績(jī)效管理等相關(guān)理論知識(shí)和方法、工具；能給出流程優(yōu)化或效率提升方案或意見(jiàn)；在他人指導(dǎo)下，完成與戰(zhàn)略發(fā)展匹配的組織/流程/績(jī)效設(shè)計(jì)原則及方案；在他人指導(dǎo)下，完成崗位認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)編制；獨(dú)立完成企業(yè)文化活動(dòng)策劃，并組織實(shí)施；獨(dú)立完成檔案管理制度或規(guī)范設(shè)計(jì)；獨(dú)立完成培訓(xùn)方案的策劃和組織實(shí)施。
經(jīng)營(yíng)管理：掌握公司計(jì)劃管理制度和常用工具方法；掌握公司及部門(mén)經(jīng)營(yíng)分析指標(biāo)體系及勾稽關(guān)系；能在指導(dǎo)下組織綜合計(jì)劃的編制、完成綜合計(jì)劃的審核；能獨(dú)立完成經(jīng)營(yíng)/成本報(bào)表及分析報(bào)告模板的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，完成經(jīng)營(yíng)/成本分析報(bào)告撰寫(xiě)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
項(xiàng)目管理：在工作任務(wù)分配中，熟悉如何制定工作計(jì)劃，并了解工作相關(guān)人員的職責(zé)和個(gè)性特點(diǎn)，對(duì)工作進(jìn)行合理的分工安排；能獨(dú)立完成項(xiàng)目（自己主責(zé)的內(nèi)容模塊）計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、交付物質(zhì)量控制和資源需求、梳理；在組織工作時(shí)，能對(duì)相關(guān)部門(mén)的實(shí)際業(yè)務(wù)情況、部門(mén)文化有清楚的了解和認(rèn)識(shí)，熟練掌握在組織開(kāi)展工作中的問(wèn)題解決能力。
會(huì)議管理：負(fù)責(zé)組織部門(mén)例行會(huì)議、專題會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議等各類會(huì)議的組織、主持、會(huì)議紀(jì)要發(fā)布與跟蹤閉環(huán)，確保會(huì)議準(zhǔn)時(shí)高效召開(kāi)與紀(jì)要按期閉環(huán)
負(fù)責(zé)部門(mén)其他綜合類管理事務(wù)。
基本要求:
工商管理、金融、經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)及其他工程學(xué)科以及工程管理類專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
對(duì)風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能等新能源行業(yè)有一定了解和認(rèn)知，一般應(yīng)具有1-2年以上類似崗位相關(guān)經(jīng)歷；
熟悉Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件；
具有經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、高度責(zé)任心和一定的抗壓能力；
良好的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力、邏輯思維、溝通能力和執(zhí)行力。