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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)收集并掌握國家、地方人事相關(guān)的勞動、保險(xiǎn)、戶籍等政策法規(guī); 2、 根據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集人員信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置; 3、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂與管理; 4、 負(fù)責(zé)辦理員工日常勞動紀(jì)律、考勤工作; 5、 負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系; 6、 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)調(diào)組織處理員工投訴和勞動爭議。 任職要求： 1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、 熟練使用office辦公軟件; 3、 熟悉招聘渠道及流程，有一定的面試技巧優(yōu)先考慮。 薪資待遇： 薪資待遇面議，能力優(yōu)秀者詳細(xì)面談。