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工作職責：

1.負責根據(jù)事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，結合分公司所在區(qū)域的市場特點和資源狀況，制定分公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度目標落地計劃，并組織實施，定期對執(zhí)行情況進行評估和調(diào)整，確保年度目標的順暢落地； 2.負責分公司的日常運營管理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，優(yōu)化業(yè)務流程，防范風險，確保分公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動安全、高效運營； 3.負責業(yè)務的市場拓展、客戶開發(fā)與維護，建立良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度，確保分公司業(yè)務的穩(wěn)定增長； 4.負責分公司人才梯隊建設及人員管理，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，招聘、選拔、培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀人才； 5.負責分公司在當?shù)氐膶ν怅P系維護，與當?shù)卣?、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等建立良好的溝通與合作關系。

工作要求；

1.具備扎實的石油工程專業(yè)知識，熟悉石油開發(fā)、生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)的技術和業(yè)務流程，熟悉石油服務行業(yè)的市場動態(tài)、業(yè)務流程和技術發(fā)展趨勢，具有采油工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗、帶隊伍的管理經(jīng)驗； 2.熟練掌握企業(yè)管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等方面的知識和技能； 3.具有卓越的領導能力、決策能力、團隊管理能力，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力，能夠與內(nèi)外部各方面建立良好的合作關系，整合資源，推動業(yè)務發(fā)展； 4.具有較強的問題解決能力和危機處理能力，能夠迅速應對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)，確保分公司的穩(wěn)定運營； 5.具有高度的責任心和敬業(yè)精神，對工作充滿熱情，能夠承受較大的工作壓力；具備良好的職業(yè)道德和操守，誠實守信，廉潔奉公，維護公司的利益和形象； 6.具有較強的創(chuàng)新意識和學習能力，能夠不斷學習新知識、新技能，適應行業(yè)發(fā)展和企業(yè)變革的需要。