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1、制定家政服務市場開發(fā)計劃，設計用戶增長體系及分層運營策略，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化渠道布局；
2、開拓社區(qū)、物業(yè)、康養(yǎng)中心、月子中心等渠道，組織線下體驗活動促進轉(zhuǎn)化，提升品牌區(qū)域覆蓋率，整合資源實現(xiàn)優(yōu)勢互補；
3、搭建高效的家政服務團隊，優(yōu)化人員調(diào)度與服務質(zhì)量管控；
4、制定運營成本預算，監(jiān)控指標達成情況（如客戶滿意度、復購率）；
5、建立培訓考核機制，提升團隊執(zhí)行力與專業(yè)度；
6、定期復盤業(yè)務數(shù)據(jù)，提出改進方案（如服務場景優(yōu)化、營銷策略調(diào)整）；
7、處理重大客戶投訴及危機事件，維護品牌聲譽；
8、協(xié)調(diào)跨部門合作，確保業(yè)務流程無縫銜接；
9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、40周歲 （含） 以下；

2、大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關領域?qū)I(yè)優(yōu)先；

3、身體健康，無傳染性疾病，能夠正常履行崗位職責；
4、能夠吃苦耐勞，服從單位調(diào)配；
5、無違法犯罪記錄；
6、經(jīng)驗：5年以上的家政服務行業(yè)市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先或物業(yè)管理等工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
7、知識、技能：熟悉家政行業(yè)政策法規(guī)知識；具備良好的溝通表達能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受較強的工作壓力；有較強的工作責任感和敬業(yè)精神；具有團隊協(xié)作精神。