日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責：
1、根據部門發(fā)展規(guī)劃，重點參與人才發(fā)展、包括但不限于人才管理、人才培養(yǎng)、人才梯隊建設，打造良好的團隊士氣等，提高留存率和團隊戰(zhàn)斗力；
2、在業(yè)務部門內推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率；
3、推進部門績效考核政策，持續(xù)優(yōu)化部門績效管理，提升績效管理有效性，最大限度激勵賦能部門團隊；
4、基于對公司業(yè)務情況和人員現(xiàn)狀的了解，快速理解業(yè)務，進行組織診斷，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，并提供HR解決方案及建議；
5、提升業(yè)務團隊管理人員領導力水平，注重核心人才的的培養(yǎng)與留任，加強核心人才招聘與梯隊建設。
【任職資格】
1、本科以上學歷，三年以上供應鏈行業(yè)經驗，跨境電商行業(yè)供應鏈工作經驗優(yōu)先考慮，零售百貨也可以考慮；
2、具備五年以上人力資源工作經驗，且具有一年以上HRBP工作經驗；
3、熟練掌握人力資源六大模塊，至少擅長人才培養(yǎng)、人才發(fā)展、團隊管理等一個模塊；
4、具備良好的溝通能力、具備良好的責任心及抗壓能力；
5、善于總結提煉，具有系統(tǒng)化思維，積極向上、富有創(chuàng)造力。