職位描述
0-1運營體系搭建標準化服務(wù)運營效益管控
崗位職責：
1. 搭建公司/項目運營管理體系，制定服務(wù)流程、操作規(guī)范及質(zhì)量標準，保障運營標準化落地。
2. 統(tǒng)籌日常運營，把控服務(wù)品質(zhì)、成本與效率，優(yōu)化資源配置，提升機構(gòu)運營合規(guī)性與口碑。
3. 建立運營風(fēng)控與應(yīng)急規(guī)范，梳理養(yǎng)老服務(wù)風(fēng)險點，制定預(yù)案并處理突發(fā)問題，保障合規(guī)安全。
4. 對接供應(yīng)商并規(guī)范合作流程，控制采購成本，維護穩(wěn)定供應(yīng)體系。
5. 協(xié)助運營團隊培訓(xùn)與考核，強化規(guī)范執(zhí)行能力，支撐團隊專業(yè)度提升。
6.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。
2. 統(tǒng)籌日常運營，把控服務(wù)品質(zhì)、成本與效率，優(yōu)化資源配置，提升機構(gòu)運營合規(guī)性與口碑。
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4. 對接供應(yīng)商并規(guī)范合作流程，控制采購成本，維護穩(wěn)定供應(yīng)體系。
5. 協(xié)助運營團隊培訓(xùn)與考核，強化規(guī)范執(zhí)行能力，支撐團隊專業(yè)度提升。
6.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1.40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上養(yǎng)老、醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上養(yǎng)老行業(yè)運營管理經(jīng)驗，有初創(chuàng)期企業(yè)運營搭建經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮； 3.熟悉康養(yǎng)機構(gòu)運營全流程，親身參與過服務(wù)流程設(shè)計、質(zhì)量標準制定或運營體系搭建工作，具備運營成本控制、效率提升、供應(yīng)商管理、風(fēng)險防控或團隊培訓(xùn)相關(guān)實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠獨立處理運營中的突發(fā)問題。
工作地點
潁州區(qū)阜陽市建投大廈
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- 團隊運營管理5000-8000元
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職位發(fā)布者
張慧晴/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
阜陽健康醫(yī)療集團有限公司
隨著老齡化程度的加深，純老家庭和獨居老人數(shù)量持續(xù)攀升，傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式在照護專業(yè)性、服務(wù)全面性等方面的短板日益凸顯，已難以滿足老年人多樣化、高品質(zhì)的養(yǎng)老需求。這種嚴峻老齡化與養(yǎng)老服務(wù)供給不足之間的矛盾，恰恰為阜陽康養(yǎng)有限公司帶來了廣闊的結(jié)構(gòu)性市場機會，養(yǎng)老服務(wù)市場的剛需特征愈發(fā)明顯。阜陽康養(yǎng)有限公司充分依托自身原有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以城市綜合運營服務(wù)商的身份積極拓展服務(wù)領(lǐng)域。公司致力于打造專業(yè)化、連鎖化、品牌化的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，目標明確地將“打造阜陽康養(yǎng)第一品牌”作為核心目標，構(gòu)建“嵌入式為基礎(chǔ)、機構(gòu)為支撐、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為特色”的業(yè)務(wù)格局，積極開拓養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、智能化服務(wù)、居家上門服務(wù)等業(yè)務(wù)，同時不斷探索在更大范圍內(nèi)推廣優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)的經(jīng)營模式，為阜陽市乃至周邊地區(qū)的老年人提供更加優(yōu)質(zhì)、全面的養(yǎng)老服務(wù)。
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