職位描述
人力資源規(guī)劃績(jī)效管理招聘
崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略招聘管理
1.主導(dǎo)全公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，建立高管、核心技術(shù)及稀缺崗位的精準(zhǔn)招聘渠道；
2.完善人才評(píng)估體系，優(yōu)化面試流程，提升關(guān)鍵崗位招聘達(dá)成率；
3.搭建人才儲(chǔ)備庫(kù)，建立行業(yè)人才地圖，支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張需求。
二、薪酬績(jī)效體系構(gòu)建
1.設(shè)計(jì)并落地具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬架構(gòu)（含短期激勵(lì)、長(zhǎng)期方案）；
2.主導(dǎo)績(jī)效管理體系升級(jí)（如OKR/KPI整合應(yīng)用），實(shí)現(xiàn)績(jī)效與業(yè)務(wù)目標(biāo)強(qiáng)關(guān)聯(lián)；
3.定期執(zhí)行薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析，主導(dǎo)年度調(diào)薪及獎(jiǎng)金分配方案。
三組織發(fā)展
1.診斷組織效能，優(yōu)化部門(mén)架構(gòu)與崗位職級(jí)體系；
2.搭建領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展通道，規(guī)劃核心人才繼任者計(jì)劃。
四、團(tuán)隊(duì)管理
領(lǐng)導(dǎo)招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、行政團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源/管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.8年以上HR經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上HRD管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有完整主導(dǎo)薪酬績(jī)效體系從0到1搭建的成功案例；
4.具備中大型企業(yè)（500人以上） 或 快速擴(kuò)張期企業(yè) 招聘體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
5.精通主流薪酬工具；
6.熟練應(yīng)用招聘分析工具；
7.掌握勞動(dòng)法及地方政策，具備勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)閉環(huán)處理能力。
工作地點(diǎn)
大連中山區(qū)上方港景-A座36層
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職位發(fā)布者
林女士/HR
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北京位與資產(chǎn)管理有限公司北京位與資產(chǎn)管理有限公司于2015年正式進(jìn)入銀行不良資產(chǎn)行業(yè)，專(zhuān)業(yè)對(duì)標(biāo)農(nóng)商（信）不良資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)，目前共分為三大業(yè)務(wù)板塊：農(nóng)戶（個(gè)人）小額不良債權(quán)風(fēng)險(xiǎn)代理清收；企業(yè)（大額）代理訴訟、執(zhí)行清收；競(jìng)標(biāo)不良資產(chǎn)包。2020年6月投資成立了遼寧際開(kāi)律師事務(wù)所，至此除了各省戰(zhàn)略合作的律所外，位與擁有了自己的律師團(tuán)隊(duì)，際開(kāi)所的律師只專(zhuān)注于農(nóng)商（信）行的貸款訴訟類(lèi)案件處理。歷時(shí)七年，業(yè)務(wù)已拓展至遼寧、河南、河北、內(nèi)蒙古、吉林、江西、廣西七省，截止2022年2月共服務(wù)131家農(nóng)商（信）行，累計(jì)處置不良貸款331億元。截止2022年2月，我們擁有上門(mén)清收?qǐng)F(tuán)隊(duì)1920余人、外呼團(tuán)隊(duì)120人、信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)270人、法訴團(tuán)隊(duì)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)、人力資源團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)等260人，組建了2570余人針對(duì)農(nóng)戶小額上門(mén)清收的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員由原銀行風(fēng)險(xiǎn)部人員、律師、IT開(kāi)發(fā)人員、資產(chǎn)公司、退役軍人、應(yīng)界畢業(yè)生等人員構(gòu)成，目前為全國(guó)規(guī)模最大的針對(duì)農(nóng)戶小額不良貸款清收的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
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