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崗位職責 1. 品牌策略與曝光 ￠ 制定品牌年度傳播計劃，通過抖音、小紅書、視頻號等新媒體渠道，構(gòu)建“智能分飯機=云嵩”的行業(yè)認知。 ￠ 策劃品牌Campaign，提升品牌在B端（餐飲企業(yè)）和C端（行業(yè)從業(yè)者）中的專業(yè)形象。 2. 內(nèi)容策劃與執(zhí)行 ￠ 主導爆款內(nèi)容生產(chǎn)：從選題策劃到腳本撰寫，指導拍攝團隊輸出高質(zhì)量短視頻、圖文內(nèi)容。 ￠ 打造差異化內(nèi)容矩陣： n 小紅書：聚焦“餐飲降本增效解決方案”，觸達餐飲決策者； n 抖音/視頻號：通過場景化演示（如餐廳/食堂高峰期應用）、硬核技術解讀，吸引行業(yè)關注。 3. 精準投放與轉(zhuǎn)化閉環(huán) ￠ 制定分渠道投放策略：抖音信息流廣告、小紅書KOC種草、視頻號私域引流，精準觸達目標客戶（連鎖餐飲、團膳企業(yè)）。 ￠ 設計“內(nèi)容引流—留資轉(zhuǎn)化—銷售跟進”鏈路，通過短視頻、直播、表單留資、優(yōu)惠試用等方式，將流量轉(zhuǎn)化為商機。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與策略迭代 ￠ 監(jiān)控各平臺數(shù)據(jù)（播放量、互動率、轉(zhuǎn)化成本），利用蟬媽媽、新抖等工具分析競品動態(tài)，快速優(yōu)化內(nèi)容與投放策略。 ￠ 定期輸出運營報告，為品牌戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 5. 團隊協(xié)作與資源整合 ￠ 聯(lián)動拍攝剪輯團隊，確保內(nèi)容生產(chǎn)與運營策略高度匹配； ￠ 協(xié)同市場部與銷售團隊，推動線上聲量轉(zhuǎn)化為線下簽單； ￠ 團隊管理：具備從0到1組建并管理新媒體團隊的經(jīng)驗，包括人員招聘、培訓、分工及績效考核，打造高效執(zhí)行團隊。 任職要求 1. 硬性條件 ￠ 本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、新媒體相關專業(yè)優(yōu)先； ￠ 3年以上新媒體運營經(jīng)驗，有餐飲、智能硬件或B2B行業(yè)成功案例者加分； ￠ 精通抖音、小紅書、視頻號運營規(guī)則，有從0到1打造企業(yè)號經(jīng)驗； ￠ 有從0到1組建團隊的經(jīng)驗，能獨立完成招聘、培訓及團隊架構(gòu)設計。 2. 核心能力 ￠ 懂品牌：能提煉技術賣點轉(zhuǎn)化為客戶價值，擅長通過內(nèi)容建立品牌權(quán)威性； ￠ 懂客戶：熟悉餐飲企業(yè)決策鏈路，能精準定位目標客戶（老板、采購、店長）并制定觸達策略； ￠ 懂數(shù)據(jù)：熟練使用巨量引擎、千瓜等工具，能用數(shù)據(jù)驗證策略有效性，拒絕“憑感覺做事”； ￠ 懂資源：擁有餐飲垂類KOL、行業(yè)媒體資源者優(yōu)先，能快速撬動外部合作。 3. 綜合素質(zhì) ￠ 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能適應快節(jié)奏和試錯迭代； ￠ 強執(zhí)行力與領導力，能協(xié)調(diào)團隊高效落地項目； ￠ 團隊建設能力：擅長激發(fā)團隊潛力，通過目標管理和激勵機制提升整體效能。